编者按：当前，湖南以“湘才留湘、引才来湘、聚才兴湘”为引才导向，展现出广纳英才的满腔诚意。作为省会核心城区，长沙市芙蓉区紧扣省委中心工作，以扎实的“内功”积极回应，在人才“引、育、用、留”全链条上不断突破、持续发力。芙蓉区融媒体中心联合红网长沙站推出《人才“芙”翼 “蓉”光万里》系列报道，深入挖掘芙蓉区在构建“近悦远来”人才生态方面的创新理念、务实举措与鲜活故事，立体呈现“芙蓉人才”工作品牌的亮点与成效，为全省人才工作注入一份鲜活的基层实践。

红网时刻新闻记者 余雅琴 长沙报道

在人才发展新格局下，如何让青年人才“育得强、出得彩”，成为检验区域人才工作成效的重要标尺。

在湖南省奋力实现“三高四新”美好蓝图的宏大背景下，人才成为高质量发展的关键变量。长沙，作为省会城市，正全力建设青年发展型城市，打造人才向往的“青春之地”。

当一些地方还在为引才比拼政策力度时，位于长沙城心的芙蓉区已经悄然构建起一套让人才阶梯式成长、全方位出彩的培养体系。在这里，育才不是一句口号，而是一套可操作、可复制的实践体系。

2025年，芙蓉区通过“金种子”计划精准扶持的湖南农业大学徐智航团队，凭借水产养殖微滤技术不仅斩获省级金奖，更在赛后直接签约多家创投机构。这种从实验室到市场的顺畅转化，正是芙蓉育才体系最生动的注脚。

战略布局：从“撒网捕鱼”到“筑巢引凤”

徐智航团队的成功并非偶然。2025年初，当他们的创业项目入选芙蓉区优秀“金种子”项目时，命运的齿轮开始转动。

芙蓉区在全省率先出台《关于实施“金种子”计划支持湖南农业大学湘江卓越工程师学院高质量发展的十条措施》（简称“芙十条”），设立500万元专项扶持资金，首批就为“多肉植物生长器”等4个项目兑现20万元资金。

对于初创团队而言，这笔资金犹如雪中送炭。

“这笔启动资金为我们解决了设备采购、场地租赁等实际问题，通过区政府搭建的资源对接平台，我们与农业领域的企业、专家建立了深度联系。”徐智航感慨道。

芙蓉区的育才智慧，体现在对人才战略根本性转变的深刻理解。过去重“引进”，如今更重“培育”。芙蓉区不满足于简单的人才引进，而是着力构建让人才持续成长的发展生态。

对于新进人才，芙蓉区创新推行“导师帮带制”

对于新进人才，芙蓉区创新推行“导师帮带制”。在2025年8月的见面会上，81名“95后”新人中，30名高层次人才、8名选调生与单位“一把手”结对，签下《导师帮带制培养协议书》。街道党工委书记和区直单位主要负责人作为人才的第一导师，定期开展谈心谈话，关注人才的工作和生活情况，并带领他们深入基层一线参与实践锻炼。2024年高层次人才引进代表、湘湖街道党建办主任丁毅君分享：“一年以来，深切感受到区委领导、组织部和街道对我们青年干部成长的关怀重视，也真正体会到广阔基层，大有可为。”

这种制度安排，成为经验传承、能力提升的生动实践。

除了坚实的制度保障，专业的成长指导更是点睛之笔。在芙蓉区“大学生就业创业精准指导区”，4位深耕行业15年以上的企业HR负责人和青年创业孵化导师全程驻点。他们直击毕业生“简历不会写、面试怯场、创业没思路”的成长痛点，提供一对一的定制化成长方案。

平台赋能：产教融合的“芙蓉实践”

芙蓉区深谙“实践出真知”的育才之道，构建起多层次的能力淬炼平台。

湖南农业大学湘江卓越工程师学院作为湖南省首批新工科教育改革试点的五所高校之一，始终坚持“项目制课程+创新创业”融合育人模式。

前不久，该学院大二学生黎健毓和他的团队，在岳麓山实验室的工作室里，借助“芙十条”政策的支持及注入的10万元天使投资，正加紧完善他们的智能多肉生长装置。而他们的同学李升阳，则基于课堂上了解到的企业真实需求，开发出智能烟杆清理机项目，该项目在直接帮助企业增效30%的同时，也已并入学院无人农场项目。

这正是芙蓉区推动企业专家直接参与课程开发与教学，实现“课堂所学即岗位所用”的生动写照。

2025年3月，该学院师生赴深圳、东莞开展产学研合作交流。在深圳工业展，师生们围绕工业机器人、精密加工等领域开展系统性调研，并针对农业无人机技术进行深入研讨。

“这种跨学科实践让我们真正理解了‘把论文写在祖国大地上’的深刻内涵。”一位参与学生感叹。

在隆平产业开发区，“猕富奇实”项目用分子育种技术培训农户3500人次，实现年均增收3万元；“橄为猪先”项目把橄榄果渣变废为宝，带动养殖户每头猪增收百元。

这些平台不仅是创业的“孵化器”，更是成长的“加速器”，让人才在真实场景中历练，在市场中检验。

2025年10月，在“对话·企业家”芙蓉区初创企业供需对接沙龙上，来自商超、电商、动漫、花卉等行业的资深企业家，与湖南农业大学、湖南生物机电职业技术学院的初创团队面对面交流。无醇啤酒、食虫植物、3D打印动漫道具……一个个创新项目在实战对话中接受检验。现场，扬帆夜市还为大学生团队提供了001和002号“创业岗”，给予半年免租优惠，让创意直面市场。同时，芙蓉区组织来自经济、党务等一线青年突击队的年轻干部，与高校创业大学生结为“青创搭子”，通过“一对一”的精准服务与长期陪伴，为创业之路保驾护航，实现在实践中赋能青年人才成长。

据悉，位于隆平产业开发区的大学生创新创业基地已获评“长沙市示范性青年人才创业孵化基地”。这里提供“三年免租”“一年减半”等精准扶持，成为无数创业梦想茁壮成长的苗圃。截至目前，基地已成功落地12个优质孵化项目，为30家大学生项目团队提供就地孵化支持，其中包括7个来自湖南农业大学卓越学院的项目团队。芙蓉区让政策从“引才工具”转化为“育才土壤”。

典型引领：从“一个人”到“一群人”的成长效应

在芙蓉区，优秀的人才创业典型不断涌现。这些人才标杆的产生，形成了强大的示范效应，激励着更多青年才俊投身创新创业大潮。

“00后”陈旭阳，从农机痛点出发，研发出腹侧双膜智能割草机器人，项目入驻岳麓山实验室，公司挂牌湖南股交所，成为芙蓉区首家大学生创新创业专板企业。

他的背后，是“七个一”行动、种子轮融资、各类人才服务的“区域托举”。

龙胜的“唐姑娘不姓唐”、黄泽耀的“点点意思”、张铁瀚的“东茅街茶馆”……这些品牌不仅是商业成功，更是文化表达、城市名片。

他们三次登上央视，成为综艺取景地、入选罗振宇跨年演讲案例，背后是芙蓉区对“文创+消费”赛道的精准识别与成长赋能。

在这条孕育了无数创意火花的白果园青年创新创业街区，芙蓉区正用有温度的服务，让创业不再是孤独的远征。这里不仅有“社区全龄友好食堂”为创客提供暖心加班餐，还有社区卫生服务中心送“免费诊疗进街区”；不仅举办“青年交友沙龙”“街巷音乐节”帮助释放压力，更组建起由成功主理人带队的“青创指导先锋队”，用实战经验陪伴成长。法律服务站随时在线，从合同审查到知识产权保护，为创意保驾护航。

芙蓉区的育才实践，核心在于构建了一个让人才自然生长、充分发展的生态系统。在这个系统中，政策支持是土壤，平台锻炼是阳光，服务保障是雨露，各方共同滋养人才成长。从实验室的创意火花，到市场的成熟产品；从初出茅庐的学子，到独当一面的领军人才，芙蓉区用系统化的育才理念，铺就了人才成长的康庄大道。

正如芙蓉区委书记崔晓对来芙人才的郑重期许：“在芙蓉你既能‘风风火火、大刀阔斧’地工作，又能‘从从容容、游刃有余’地生活。芙蓉区渴望青春的力量，也必将成就青春的梦想。”

在这片沃土上，每一棵树木都不孤单，每一片森林都值得期待。育木成林，芙蓉正当时。