红网时刻新闻记者 余雅琴 实习生 朱晗霏 长沙报道

在长沙，每一位市民都可能是城市安全的“移动哨兵”。为坚决筑牢安全生产防线，扎实推进安全强基固本攻坚和安全生产治本攻坚三年行动，长沙市应急管理局构建“全民监督、重奖激励”的安全治理新格局。今年1月至6月，一组数字尤为亮眼：全市受理安全生产举报6994起，办结6957起，发放奖励75万余元，真金白银点燃了市民参与热情——这不仅是一份成绩单，更是“人人都是安全员”理念在星城大地的生动实践。

政策筑基：吹响全民监督集结号

安全生产，重在治本。长沙市应急管理局以法规为盾、以激励为矛，打出一套“组合拳”。

一方面，强力推动企业全员安全生产责任制落地生根，组织专项学习宣贯，要求企业变“安全员单打独斗”为“岗位全员查隐患”，实现责任压实到“神经末梢”。

另一方面，大幅提升举报奖励力度与效率——凡举报安全生产重大风险、事故隐患和违法行为并经查实，奖励资金快速直达举报人账户。同时，创新督促企业建立内部“吹哨人”制度，要求生产经营单位在车间、宣传栏等醒目位置设立举报奖励公告牌，让监督渠道“看得见、用得上”。

“重奖举报不是目的，而是撬动社会共治的支点。”长沙市应急管理局负责人强调。通过政策筑基，长沙将法律刚性约束与激励柔性引导相结合，既倒逼企业从“被动整改”转向“主动排雷”，更激发市民从“旁观者”变身“守护者”。如今，在工厂车间、建筑工地、商业街区，无数双“火眼金睛”正织就一张覆盖全城的风险预警网。

企业实践：创新机制 打造"移动哨岗"

企业是安全生产的责任主体，一线员工则是风险防控的“前沿雷达”。长沙深挖这一优势，全市15182家生产经营单位中，已有12330家建立事故隐患内部报告奖励机制，覆盖率超81%。这些企业正将“人人都是吹哨人”从口号变为行动。

在湖南永杉锂业有限公司，一场“安全隐患随手拍”活动掀起热潮。员工发现隐患或违章行为，手机拍照即可上报。制度实施以来，公司收到员工上报问题110余条，发放奖金3200余元，同时对违章行为开出罚单17260元——“奖得心动，罚得心痛”的鲜明对比，让安全红线真正带电。

更具说服力的是员工王华的故事：2025年4月，他在巡查时敏锐捕捉到配电箱电缆异常焦味，果断断电并扑救，将一场潜在火灾扼杀在萌芽状态。公司不仅重奖其英勇行为，更将其树为全员学习标杆。

科技赋能让监督如虎添翼。越来越多企业开发内部隐患上报APP，设立“一键直通”安全总监的渠道，严格保护举报人信息。数据显示，2025年上半年全市企业员工内部报告隐患12072项，整改12015项，整改率高达99.53%，内部发放奖励超110万元。当每位员工都成为“移动哨岗”，安全管理的“最后一公里”被彻底打通。

社会共治：织密城市安全防护网

企业自律是基础，公众监督则是关键增量。长沙市应急管理局通过“重奖+快处”双引擎，推动社会监督力量深度参与。

如今在长沙，“安全举报”已成为社会治理热词。政府搭建平台、企业压实主责、公众积极参与的“三维共治”模式日趋成熟：在工地围挡上，举报电话与奖励标准清晰公示；在社区宣传栏里，“随手拍隐患”操作指南一目了然；在网络平台上，应急部门对实名举报“件件有回应、事事有回音”的承诺持续兑现。

从“要我安全”到“我要安全”，本质是公民责任意识的觉醒。当企业员工争当“安全吹哨人”，当市民主动成为“城市安全眼”，一种新的安全文化正在长沙生根发芽——它让每一条隐患无所遁形，让每一次违规付出代价，更让平安成为城市最厚重的底色。

人人监督，就是最强大的安全屏障；共治共享，方能筑牢发展之基。长沙用机制创新证明：安全生产绝非政府或企业的“独角戏”，而是需要全民参与的“协奏曲”。星城的安全防线在一呼一应、一奖一惩中愈发坚不可摧。这，正是长沙献给每一位市民最珍贵的“安全感”。