长沙市人社局工伤保险服务中心的工作人员为连续三个月实现“零工伤”的企业送上了一份特别的奖励和肯定。

红网时刻新闻10月17日讯（记者 余雅琴）10月15日，长沙市人社局工伤保险服务中心的工作人员走进了长沙旭日人力资源管理有限公司，为这家连续三个月实现“零工伤”的企业送上了一份特别的奖励和肯定。此次走访调研，不仅是对企业工伤预防措施落实情况的全面检查，更是一次集思广益、挖掘工伤预防亮点、推动工伤预防工作深入发展的良机。

长沙市人社局一直以来高度重视安全生产和工伤预防工作。为了有效降低工伤事故发生率，长沙市人社局采取了一系列有力措施，包括建立工伤事故通报制度、推广“一会三卡”制度、开展工伤预防目视化探索等。这些措施的实施，不仅提高了企业的安全生产意识，也为实现“零工伤”目标奠定了坚实基础。

“我们动员公司员工人人争当安全员，不遗余力督促20多家用工单位按要求召开班前会。”旭日人力资源管理有限公司工作人员表示，通过开好班前会，不仅提高了员工的安全生产意识，还使安全检查卡、安全作业卡、应急处置卡的内容更加贴近实际，指导性更强。这一做法得到了长沙市人社局的高度认可，并被认为是抓好工伤预防工作的实招之一。

在座谈中，大家一致认为，工伤预防工作不能是“花拳绣腿”，而要真正落到实处。积极落实“一会三卡”制度，企业可以根据自身实际情况确定相关内容，是抓好工伤预防工作的关键。同时，大家还就如何进一步完善工伤预防制度、提高安全生产管理水平进行了深入交流和探讨。

长沙市人社局工伤保险服务中心深知，要做好工伤预防工作，必须依靠科学的数据分析。为此，他们全面收集并归纳了各上榜单位年度的工伤申报数据，通过精细化的数据分析，明确了工伤事故的主要类型、发生频率及潜在原因。这种数据驱动的决策方式，不仅大大提升了工作效率，还使决策更加精准有效。

通过大数据分析，长沙市人社局能够精准识别各企业在工伤预防领域的薄弱环节，为后续制定有针对性策略提供坚实的数据支撑。例如，针对某些企业频繁发生的工伤事故类型，工伤预防处可以制定专门的预防措施和培训计划，帮助企业有效降低工伤事故发生率。

为了更好地推广先进经验和做法，长沙市人社局定期组织工伤预防约谈和交流活动。在这些活动中，表现卓越的企业会被邀请作为嘉宾分享其在安全管理、员工教育培训、工作环境设施改善等方面的宝贵经验。这种面对面的交流方式，不仅促进了各单位之间的学习与合作，还鼓励了相互借鉴成功模式，共同提升工伤预防水平。

在推进工伤预防工作的过程中，长沙市人社局始终注重强化监督力度。他们实施了由高层领导带队的安全生产检查制度，深入企业一线重点检查安全设施配置、劳动保护用品的使用情况、员工安全培训记录等关键环节。对于检查中发现的问题，立即提出整改意见并设定明确的整改期限，确保问题得到及时解决。

此外，长沙市人社局还积极开展安全宣讲交流活动，强化企业的安全生产责任意识。他们通过举办讲座、培训班等形式，向企业传递安全生产的重要性和必要性，帮助企业建立健全安全生产管理制度和应急预案体系。这些举措的实施，不仅提高了企业的安全生产管理水平，还为员工创造了一个更加安全、健康的工作环境。

目前，全市约有8成企业实现工伤事故发生率逐步下降，近3个月有1017家企业实现“零工伤”。长沙市人社局在推进工伤预防工作方面取得了显著成效，但仍需继续努力。未来，他们将继续坚持并完善工伤预防实招，同时积极探索新的预防方法和途径，始终秉持“以人为本、安全第一”的理念，不断努力构建一个更加安全、健康、和谐的工作环境，为经济社会的持续健康发展贡献力量。