3月20日，长沙市天心区总工会开展2024年度全区企业工资集体协商“春季要约行动”现场会暨劳动法律监督员培训。

天心区总工会劳动争议调解工作室金盆岭街道劳动争议楼宇调解中心揭牌。

红网时刻新闻3月20日讯（记者 彭佩 通讯员 杨娴）春光正好，万象更新。3月20日上午，长沙市天心区总工会组织开展2024年度全区企业工资集体协商“春季要约行动”现场会暨劳动法律监督员培训。瞄定构建工资集体协商长效机制、营造全区和谐稳定劳动关系新局面担当善为，维护好职工的合法权益，助力持续优化营商环境。

天心区总工会劳动争议调解工作室金盆岭街道劳动争议楼宇调解中心揭牌仪式同步举行。结合辖区企业和劳动者需求，创新工作机制，政、企、商合作开创诉源治理新阵地。

长沙市总工会党组成员、副主席刘新远，天心区人大常委会副主任、总工会主席凌异等领导出席，街道（园区）、行业工会主席、规模企业工会主席（职工方首席协商代表）、企业工会专（兼）职人员、人力资源部负责人、全区社会化工会工作者、街道社保站工作人员、区总工会、区人社局、区工商联相关负责人共同参加。

2023年，天心区企业工资集体协商超额完成任务数。树立协商程序规范、协商效果明显的区级典型示范工会组织13家，市级典型示范工会组织1家。积极探索新业态领域行业集体协商模式，在劳动密集型、中小企业集中的行业或区域，聚焦企业和职工普遍关心的问题进行协商，取得了明显成效。青园街道工会联合会被评为2023年长沙市工会“工资集体协商”典型单位。

颁奖现场。

会上，相关领导为2023年度天心区职代会和企业工资集体协商典型示范企业颁奖。爱尔眼科医院集团股份有限公司作为典型代表介绍、分享公司相关经验。

新的一年，如何将天心工会工作干得更加出色，进一步树立起长沙工会工作的示范标杆，凌异在会上就维护职工合法权益、构建和谐劳动关系做了安排部署：维护劳动领域政治安全，促进劳动关系和谐稳定；健全民主管理机制，推动集体协商提质增效；创新机制促治理，深化“劳动纠纷溯源治理”机制建设。他同时寄语大家珍惜培训机会，安心学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。

劳动法律监督员培训班现场。

劳动法律监督员培训班上，长沙市总工会权益保障部副部长章文撰进行职代会和工资集体协商业务培训。北京市京师（长沙）律师事务所邹新军律师进行劳动法、劳动合同法解析，国家二级心理咨询师、国家一级人力资源师、寻情记特聘心理咨询师罗飞老师以《做恰到好处的自己——劳动仲裁背景下的心理弹性》为题进行了心理咨询专题授课，区劳动人事争议仲裁院院长金鹰讲授劳动人事争议仲裁办案实务。最后举行了培训考试及结业仪式。

近年来，天心区工会依托“工会+人社+法院+司法”“四助四送”“天心红工匠人才”“六个最美”等工作品牌，深入基层、走近职工，职工生活蒸蒸日上，劳动关系和谐稳定，工会阵地百花齐放，优秀匠才群星璀璨。

刘新远对天心区总工会工作表示肯定，并提出要画好思想引领同心圆，深入开展“中国梦•劳动美”等宣传教育活动，筑牢工会舆论宣传阵地；要切实维护职工合法权益，着眼构建和谐劳动关系，推进职工群众急难愁盼问题解决专项行动，进一步规范和加强工会参与劳动争议多元化解工作；要力推劳动关系稳中向好，进一步深化区域性、行业性及新就业形态工资集体协商，创新构建劳动争议多元化解机制等，努力把劳资矛盾化解在基层，切实当好职工娘家人。团结动员全区广大职工群众，争先创优、奋勇前行，不断开创天心工运事业和工会工作发展新局面。