长沙市紧缺急需人才目录公布现场。

红网时刻新闻3月14 日讯（记者 余雅琴 实习生 王荫兰）为服务全市企事业单位高层次人才需求，同步赋能全市人力资源服务业发展，3月14日上午，长沙市首场人力资源服务重点产业促进就业新闻发布暨供需对接活动，在长沙人才市场火热举行。

供需对接现场氛围热烈，40余家产业企业、50余家人力资源服务机构现场设展，吸引超100家产业企业和人力资源服务机构现场对接，十余家新闻媒体现场采访。

首次打造线下供需对接平台形成“上下”联动“就业地图”

据了解，相较于以往服务活动，此次对接活动最大的不同点在于，首次由人社部门搭建市场化的线下供需对接平台，组织人力资源服务机构对接企事业单位人才需求。活动前，长沙市人社局提前摸底收集了全市40余家企事业单位的人力资源服务需求，就需求与市内外30余家猎头机构进行了前置匹配，并邀请32家猎头机构线下对接。

活动现场人才招聘咨询。

“90后是互联网的原住民，要确保‘线上线下’齐发展。”长沙市人社局党组书记、局长胡春山表示，必须聚焦“真心实意、真抓实干、真金白银”的人才吸引规律，确保“四个重”落地生根：确保重点指标实现，2024年新增15万人就业人口；确保重点企业用工，各区县配备抓好近10个重点企业；确保重点对象的就业，重视落实大学生、农民工、零就业家庭、退伍军人、残疾人等人群的就业问题；确保重点平台效应良好发挥，助力人才市场、零工市场、社区就业微市场提升效益，呼吁人力资源机构积极对接，新闻媒体积极宣传发布“就业地图”。希望通过线下各种方式渠道以及线上这个“不关门的市场”，保障供求信息畅通，为长沙就业、产业、企业作出努力服务人力产业的决心。

“今天供需见面会对我们企业最大的意义是能帮助我们掌握到人才的渠道资源。”华智生物技术有限公司人力资源总监张忻接受记者采访时表示，这次与会就是想通过政府搭建的人才供需对接平台找到优质且符合企业细分领域的猎头机构，“我们现在稀缺分子育种技术应用的科学家、人工智能方向的科学家以及科研销售方向的人才，市人社局不仅给我们搭建这个平台，给企业介绍优质的人力资源机构，甚至会就具体人才引进政策给予我们指导，这些举措将对我们湖南甚至是全国关于产业体制升级、管理升级起到战略性意义。”

此外，活动还设计了许多新创意，包括专项发布全市企业人力资源岗位、事业单位紧缺急需人才目录、在长沙人社微信公众号等平台上线活动专区等。

紧缺急需人才目录“全”“高”“新”2408个优质岗位“职”等你来

发布了全市首批26家优质人力资源服务机构和2023年度27家人力资源服务重点企业促进就业示范机构名单，并现场授牌。

近两年来，长沙市人社局坚持每个季度发布全市企业岗位需求，收获了很好的社会反响。3月正是春招旺季，本次活动聚焦全市企事业单位，以薪酬水平、紧缺急需程度为主要指标，收集了全市企事业单位中高端人才岗位，经过比对、分析，形成了紧缺急需人才需求目录，旨在明确当前企事业单位的人才需求和类型，引导紧缺急需人才向重点岗位流动集聚，为各单位人才培养、引进和使用，提供科学指导。

活动共收集2408个紧缺急需人才岗位，覆盖151家重点企事业单位，包括148家产业企业、3家事业单位，发布了长沙市首批卓越工程师和2023年高级工程师工作室名单，并现场颁证授牌；发布了全市首批26家优质人力资源服务机构和2023年度27家人力资源服务重点企业促进就业示范机构名单，并现场授牌。

总体来看，这次紧缺急需人才目录，有三个特点，一是“全”，即17条产业链全覆盖。其中大健康产业链、工程机械产业链、新一代自主安全计算系统产业链，分别占企业总数的17.6%、15.2%、10.4%，工程机械产业链、新一代自主安全计算系统产业链、新型合金（含3D打印）产业链，分别占岗位总数的18.8%、16.16%、14.11%；二是“高”，即人才要求高。本次收集的2375个企业岗位中，高端技术类人才占1646个，占比69.31%、管理岗368个，占比15.49%、综合岗228个，占比9.6%，这与长沙全力建设全球研发中心城市的目标是总体匹配的；从薪酬设置来看，现场更有高达百万年薪岗位呼唤“有识之士”。三是“新”，即覆盖范围新。本次紧缺急需人才目录，包含了产业企业人才需求、全市企业人力资源岗位目录和部分事业单位紧缺急需人才目录。

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