长沙市天心区把谋划开展“走找想促”同贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署紧密结合，同推动“智慧天心、融城核心”建设深度融合，以“五心”促“五更”，把调查研究、推动发展、服务民生作为着力点，以“走找想促”实效促发展、惠民生。

天心区委书记吴新伟调研五一商圈综合指挥调度中心智慧平台各系统上线运行情况。

专心领悟学习，打造特色效果更好

把“学思想”作为首要任务贯穿始终，全区县处级以上领导班子均已举办集中读书班，坚持每月1天集中学习。区委常委会发挥“头雁效应”，已完成4次专题研讨和1次调研情况交流会。

天心区委书记吴新伟下沉一线开展约访接访，面对面听取群众诉求，现场研究解决信访问题。

以“党建聚合力”工程为统揽，全区26个区属党（工）委（党组）迅速行动，1408个基层党支部、31400余名党员积极响应，开展“争当‘天心红’ 党课我主讲”“干出一个新天心”大学习大讨论等活动26场次。结合“一月一课一片一实践”主题党日，讲授微党课8300余次、评选精品党课10堂，推动党的创新理论入脑入心。

率先全省建设基层党校三级阵地系统，创新共享市级党校师资，选派14位优秀教师到全区14个基层党校担任“兼职副校长”，吸收优秀党员、道德模范、中国好人、“五老人员”等193名本土讲师，共同开展理论学习。

天心区率先全省建设32个“红色之家”，为快递外卖骑手等“三新”群体提供党的建设、思想引领、生活补给、健康守护等一站式服务。

天心区赤岭路社区暖心厨房，工作人员（左一）为老人盛汤。

同时，搭建“古树讲堂”“庭院课堂”“城南学堂”等不同场景，把党课送进小区楼栋里、庭院下、禾场里等离群众最近的地方。率先全省建设32个“红色之家”，为快递外卖骑手等“三新”群体提供党的建设、思想引领、生活补给、健康守护等一站式服务。

悉心开展调研，民生福祉成色更足

深入践行“四下基层”，紧扣高质量发展、增进民生福祉等八大调研内容，围绕南部融城片区开发、五一商圈消费生态升级、闲置土地资源盘活等瓶颈制约，40名县处级领导干部领题破题。

天心区委书记吴新伟、区委副书记、区长周志军为区南部融城片区指挥部揭牌。

坚持“引进来”和“走出去”相结合，先后赴成都、深圳、上海等地考察交流50余次。聚焦群众“急难愁盼”，县级党政领导累计接访下访186次，接待群众417批，解决危房改造、学生出行安全等问题100余件。推动解决老旧小区水改、连片区域危房整治、居家养老多元化需求、夜市摊贩规范经营、垃圾站异味扰民等问题20余个。将“走找想促”与区委“效能提升年”“五个三”战略同部署同推进、与“一体两翼”攻坚、干部效能考核工作等有效融合，进行效能通报15次，有力助推调查研究提质增效。

积极推进调研成果转化，高规格成立南部融城片区开发建设指挥部、园区“腾笼换鸟”工作专班等，全区工作整体性和协同性不断提升。共收集意见建议1272个，其中已办结1216个，办结率97.64%。

全心推动发展，工作质效成果更显

全面构建“5+12+4+5”战略实施工作体系，为全区高质量发展搭建起了“四梁八柱”。

2023年1-9月，GDP增长5%、全市排名第二。截至目前，全区新注册湘商回归企业13家，到位资金104.08亿元；新引进投资额过10亿元以上项目5个、“三类500强”项目8个、百万税源企业107家，成功出让土地9宗。

大力实施制造业提升行动，2023年1-11月，聚焦“大数据”“大健康”“大金融”等主特产业，累计推动挂牌新三板企业1家，招引入驻金融及配套服务机构15家，分别指导申报省市上市后备库企业18家、25家；积极构建“3+2+X”的大健康产业体系，策划大健康产业重点项目47个。

中国电信中南智能算力中心。

全力推进项目建设，28个市级重大项目已全部开复工，新建项目开工率100%；湖南建投大厦等一批投资体量大、带动效应好的项目实现开工，中国电信中南智能算力中心等一批产业项目实现竣工。

多措并举优化营商环境，积极探索产业、创新、人才、资金、供应“五链融合”的天心营商新模式。截至目前，累计开展惠企政策解读培训等活动250余场，落实减税降费、退税缓税缓费等各类惠企政策近10亿元；累计收集企业问题解决率达99.53%；天心区经营主体净增长同比增幅17.96%，其中企业净增长同比增幅20.54%，全市排名第一。

真心检视整改，建章立制成效更实

坚持刀刃向内，系统梳理问题清单，明确整改措施、整改目标、整改时限，让人民群众切实感受到实绩成效。

共梳理四大家县级领导牵头整治的问题32个和115条相应举措。确定“两带头五整治”“五一平安商圈科技支撑能力不足”等8个重点专项整治并制定相应整改方案，做到真改实改。

推动县处级领导班子围绕10个正反面典型案例开展解剖式调研。查找4个“表现在基层、根子在上面”的问题，推动上下共同解答、共同销号。

天心区第40次区长企业接待日。

努力实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，推动形成《天心区产业母基金设立方案》《天心区产业基金管理办法》、基层党建“四项清单”“民营经济领域诉求办理联席会议制度”“区长企业办公会”“柔性引进医疗人才”等各类制度10余项，全面建章立制，确保常态长效。