红网时刻新闻9月27日讯（记者 余雅琴）9月27日，人力资源和社会保障部规划财务司司长张立新带队赴长沙市开展人社工作调研，就数字技能人才公共实训基地、长沙人社直播间以及八一桥就业微市场等关键点位进行实地考察。

调研首站，张立新一行来到了长沙市数字技能人才公共实训基地。该基地于2023年3月28日在雨花区阳光职业学校揭牌成立，是长沙首个数字人才培训基地，由长沙市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、长沙市阳光职业技能培训学校三方共建。截至2024年9月底，基地共培训学员6629名，完成职业技能等级鉴定考试42批次，认定5456人，指导5456名学员参与省市区校级招聘活动23场，职业体验、就业指导达85期。

调研中，张立新一行深入考察了基地的数字实训教室，体验了学生实训所使用的设施设备、软硬件系统，对基地在数字技能人才培养方面的创新模式给予高度评价。

随后，调研组一行前往长沙人社直播间，这里是人社政策宣讲的重要平台。长沙市人社局率先在全省开设人社政策宣讲直播间，以群众需求为导向，不断优化直播形式和宣讲内容。人社干部化身主播，常态化开展直播，宣讲人社政策，打造网上服务群众的主阵地、传播人社政策的主渠道。2023年以来，全局开展各类直播103场，吸引6000多万人次观看，极大地提高了政策宣讲的覆盖面和影响力。调研组对这种创新的直播形式表示赞赏，认为其有效提升了政策宣讲的互动性和传播效果。

调研的最后一站是长沙市芙蓉区八一桥社区就业微市场。这个位于网红打卡点米粉街附近的就业微市场，自开业以来便以其独特的模式吸引了广泛关注。微市场结合米粉街的网红特质，满足了年轻人直播打卡的愿望，并突破了传统招聘模式的局限，引入创新项目路演、政策宣讲等多样活动，为求职者提供精准岗位匹配、个性化求职咨询、专业简历指导等一站式服务。

调研组一行参观了微市场的各个功能区，张立新表示，八一桥社区就业微市场是助力稳就业工作的一个很好探索，通过打破传统求职场所模式，为青年人才和灵活就业人员提供了更加便捷、高效的就业服务。

此次调研，人社部领导一行深入了解了长沙在数字技能人才培养与就业服务方面的创新实践。长沙市数字技能人才公共实训基地、长沙人社直播间以及八一桥就业微市场等点位，通过各自独特的模式和亮点，为全国就业服务提供了宝贵经验。未来，长沙将继续发挥自身优势，加强政、企、校三方合作，不断创新就业服务模式，为湖南乃至全国的就业工作贡献长沙力量。