由党员牵头，组织楼栋长、单元长、热心居民召开楼组会议问诊楼组“疑难杂症”。

红网时刻新闻通讯员 平静 长沙报道

近年来，长沙市天心区金盆岭街道涂新社区创新推行“3×2”矩阵管理法党员分类管理模式，通过科学化决策、规范化分类、精细化管理，激活党员争先创优内生动力，切实解决党内活动难组织、党员队伍难管理、党员作用难发挥“三难”突出问题，有效促进广大党员知责明责、履职尽责，全面提升党的组织生活质效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，使社区党委成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。

坚定信念 学做结合强担当

牢固树立“一名党员就是一面旗帜”的鲜明导向和思想意识，实施“鸿雁行动”，采取激励式管理和引导式管理，激发每一枚“党徽”履行他肩负的一份责任。

近期，社区党委围绕学习贯彻党的二十大精神等内容制定学习计划，通过夯实党员理论知识基础，回顾入党初心，进一步坚定共产主义信念，树立共产主义远大理想。大力鼓励老党员“建家”议事、发动在职党员“驻家”议事、呼唤流动党员“回家”议事，通过上一堂党课、出一个点子、提一条建议、做一件好事、开展一次服务，激发他们热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，在社区党委的引导激励下，党员们积极加入到社区妇联、居民代表、协商议事团等群团组织，切实把党员教育管理融入到现代化精彩城区建设的生产实践之中。

71岁的三支部书记杨建荣就是社区“560红色管家团”的发起人，在社区党委支持、指导下，他带领支部的几名退休老党员积极挖掘带动身边的党员、群众共同参与到社区网格化管理中来“居家管事”，把“家”里的矛盾纠纷、环境卫生、治安防范、防火防骗、食品安全等问题整理出来，利用网格力量解决问题，及时将大事化小小事化了，有效避免了“滚雪球”式的恶性效应，同时也打通了服务群众和社会治理的“最后一公里”。

开展“传承京剧脸谱韵 弘扬中华廉洁风”家庭型主题党日活动。

盘活资源 激发学习源动力

锦绣行动，旨在促进融合凝聚力量。针对党员的个人专长、兴趣爱好、工作经历、家庭结构等实际情况，为党员定制服务，“量身”搭建各类平台，丰富各类党员精神文化生活，增强组织生活吸引力。

聚力筑牢“大党建”意识，挖掘盘活各类资源，充分利用共建优势创新服务管理。通过结合党员特长和服务意向，围绕便民利民、社会帮扶、社会稳定、文化艺术、绿化环保、知识普及等设计活动载体和活动方式，根据共建单位提供的“三项清单”，策划联学联建活动。

开展“雷锋集市”，为党员服务群众、联系群众搭建平台、创造条件，拓宽他们发挥作用的渠道。开设“红色智能课堂”，让企业的年轻党员走进社区手把手教授老党员使用智能手机，体验指尖上的便捷，使老党员的党课学习更有“声”有“色”。在春节、元宵、端午等传统佳节将传统文化与廉政文化建设相结合，融入“为老育小”的服务理念开展形式多样的党建活动，进一步促进企民融合、党群融合。

与共建单位邮储银行长沙市分行开展防范非法集资宣传活动。

健全帮扶 困弱党员不掉队

雪碳工程，即对困难的老党员们实行结对帮扶，为其排忧解难。建立“3N”帮帮团，建立健全帮扶机制，通过社会、社区、党支部三个层面的帮扶力量，解决党员生活、学习、思想上的实际困难。针对年老体弱党员参与组织活动难的问题，社区党委开设“流动课堂”，组建了由支部委员、年轻党员组成的宣讲小分队，每个月定期为居住在本社区有正常学习和表达能力的老党员，送去支部“三会一课”内容、国家方针政策以及各类政治理论学习资料；对随子女外出居住的党员则通过电话、微信等平台定期推送相关学习内容，确保对年老体弱党员的学习教育做到应学尽学。

涂新社区坚持精细管理，科学分类，精准施策，开展全方位的学习教育，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。让党员把学习的理论知识转化成为创新工作方法、提高履职尽责的能力水平，充分运用到为人民群众服务的实践行动之中。通过实施“三大行动”，实行分项管理的“3×2”矩阵管理法，着力实现社区党员学习教育实效化、关爱帮扶常态化，激活党员作用发挥最优化，不断激励党员做好“十大员”，为提高社区治理能力和治理水平提供坚强的政治保证和组织保证。