5月30日下午，金霞经开区召开大兴调查研究工作恳谈交流会。

红网时刻新闻5月30日讯（记者 余惠芳）大家觉得党工委班子的调查研究方向对了吗？问题找准了吗？问题解决后能不能给大家带来帮助？有没有什么遗漏的问题？5月30日下午，金霞经开区召开大兴调查研究工作恳谈交流会。韦拥民、陈静、梁军、李孟常等市区两代表一委员、企业家代表成为金霞经开区的座上宾，代表们对调研课题提出意见和建议，围绕产业发展共性问题、个性问题以及发展中遇到的困惑积极发声，以主人翁的态度为金霞高质量发展建言献策。

市区两代表一委员、企业家代表建言献策。

“建议园区专题研究解决企业融资难、人才难等共性问题，并针对不同类型的企业制定个性化产业扶持政策”“金霞每年都有变化，如何完善交通、商住楼、生活娱乐设施，吸引人才留住人才”“如何帮助企业利用信息化数字化智能化推动企业转型升级”……恳谈会以问题为导向，发言的10位代表委员和企业代表围绕强化要素保障、人才招引培育、加大政策扶持等方面，道实情、抒心声、谏真言。

记者了解到，2023年以来，金霞经开区班子成员聚焦园区各项中心工作带头开展走访调研，坚持每周深入自己联系的企业和项目单位，深入现场第一线，倾听企业心声，集中收集热点突出问题，给出解决时限和解决计划。截至目前，走访企业或项目共计56次，开展调度会、研讨交流会议24次，收集问题60个，解决问题11个。普通干部立足自身工作，结合园区“贯彻落实优化营商环境服务季活动”，调研走访园区企业共计77家，已收集企业反映问题83个。

值得关注的是，为避免“调查研究一张纸、解决问题两张皮”，园区实行调查研究闭环管理，引导领导干部始终坚持奔着问题去、带着“药方”回、盯着“症结”改。同时，针对性制定解决工作计划和工作时限，按照能解决的马上办、需要时间的做好后续跟踪、短时间内难以解决的沟通解释，分门别类处置。真正形成了调研问题发现在一线，成果进展反馈在一线，群众反响共鸣在一线的良好局面。

“我们要真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实、把服务做好，把调查研究成果转化为推进园区发展、破解难题瓶颈的实际成效……”恳谈会上，金霞经开区党工委书记黎明表示，金霞正处于转型升级的关键时期，园区迫切需要深入查找发展中存在的堵点难点痛点，破解制约瓶颈，理清发展思路，实现高质量跨越赶超。希望大家与金霞同向同行、与金霞合心合力、与金霞共进共赢。各位代表、委员充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，在园区产业升级发展、重大项目招引、基础设施配套完善等方面多建睿智之言、多献务实之策、多谋发展之道，合力推动园区高质量发展。