红网时刻新闻 记者张嘉倪 长沙报道

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

线下“春风送岗”，线上“火力全开”。自今年2月3日长沙市芙蓉区服务市场主体、优化营商环境大会成功召开以来，芙蓉区将“服务市场主体、优化营商环境”作为人才政策的“风向标”，通过“蓉社通”线上平台，积极践行促就业、促发展等相关政策，促进高质量充分就业，打造优服务稳就业的“芙蓉模式”。

开发一个“蓉社通”小程序，是芙蓉区人社局“六大行动”之一。“蓉社通”小程序，是芙蓉区着眼于互联网＋人社发展、以AI技术为抓手而打造的一个多层次、多维度、全方位、全覆盖的立体化智慧人社服务体系。芙蓉区正是通过搭建“蓉社通”平台，打造线上“云端”，牢牢把握就业工作的“小切口”和突破点，不断拓展服务深度和广度，促进政策享受、业务支持等方面全面融合，在助力就业、保障维权、提质服务上不断求实效、出实招。

直播+培训，打造就业“助推器”

聚人才以强核心，稳就业以促发展。“蓉社通”作为“就业蓄水池”，在芙蓉区的13个街道、82个社区都开设了端口，与基层公共服务平台建立深度联系，可通过系统大数据分析更直观的了解区域内人员与就业状态，而“蓉社通”上线仅仅20天，注册用户就达到了2904人，注册企业达到724家，发布各类有效岗位2392个。

“这个岗位需要工商管理专业，并且要有一到两年的工作经验。”“您的情况比较符合另一岗位，可以点击这里了解更多。”在“蓉社通”线上平台的直播间内，芙蓉区人社局工作人员“变身”主播进行线上直播，现场为求职者介绍企业、岗位与需求，还贴心地帮助求职者分析就业情况。“蓉社通”作为“中间商”，搭建起求职者和用人单位之间的桥梁，将促就业与直播相结合，开创“直播带岗”活动形式，“云推介”实时互动助引才，“云聘会”全程直播无接触，让就业招聘智能化，让就业服务“不断线”。

除了暖心“送岗”“吆喝”揽才，芙蓉区人社局还积极举办“网络创业培训班”，培训内容包括直播创业项目选择与分析、直播创业筹划实例、电商运营管理、第三方直播平台运营管理、短视频制作技巧等，采用集中授课、翻转课堂、学习互助小组等方式进行多元化培训。使创业者系统了解网络创业原理和创业流程，指导创业者探索“互联网+”创业领域，帮助他们提高网络创业能力，给培训学员指导一条科学、合理、专业的就业创业道路，以创业带动就业，深入推进芙蓉区“大众创业、万众创新”向高质量发展，为创业插上逐梦的翅膀，为每一位创业者提供“扬帆启航”的勇气和底气。

直播+庭审，织就维权“保护伞”

重维权，提效能。近日，芙蓉区人社局牵头组建的“人社惠民 暖企同行”工作群里的数百家企业，正同步通过芙蓉人社视频号观看一场案件庭审的现场直播，针对用人单位试用期不给员工缴纳社会保险的普遍现象，芙蓉区劳动人事争议仲裁院挑选出罗某诉某消防设备有限公司劳动争议案进行公开庭审。这是芙蓉区人社局提升涉企法律服务、抓好劳动纠纷源头治理的又一崭新尝试。

“当前网络上很火的因倒水溢出被开除的案子，企业是否违法？”“员工怀孕后入职，因未交满生育险导致无法申领生育津贴，企业是否需要承担责任？”直播间内“热闹非凡”，观众们的留言提问不断刷屏，芙蓉区仲裁院负责人结合法律规定和仲裁实践，对大家提出的疑问一一做了解答，为大家普及法律知识。

一场庭审，一次直播，让一个单一的案件超越了个案时空的局限，实现了“审理一个案子，规范一批企业”的良好效果，芙蓉区人社局“以案释法”，为观众们呈上了一堂生动形象、具有警示教育意义的法律知识“小课堂”。同时，芙蓉区也在坚持维护职工权益与促进企业发展相统一的道路上脚踏实地，着力探索建设新时代和谐劳动关系的“芙蓉之路”。

直播+宣讲，开通服务“直通车”

“个人养老金制度的建立，是在基本养老保险基础上再增加的一份积累，可以更好地满足人民群众多样化养老保险需求，实现老年生活更有品质、更有保障。”“我们将选取一批街道、社区、企业、创业孵化基地等基层就业单位，开发100个职业体验岗位，为优秀在校大学生提供不同的职业体验机会。”在“蓉社通”小程序里，一场场政策宣讲活动正在展开。芙蓉区通过直播，进行稳岗位提技能保就业相关措施、见习计划、创新创业四项补贴等就业创业政策的宣讲，与网友进行互动，及时答疑解惑，做到政策公开透明、解读到位，不仅向求职者送岗位、向企业人员送知识，还向广大居民群众送去了政策。

为确保政策宣讲更生动形象，每一次政策宣讲的直播中，芙蓉区相关负责人还化身成“政策星推官”，将政策演化成一个个“接地气”的小故事，帮助求职者、创业者全面的知晓政策、更好地利用政策，形成民众知政策、懂政策、用政策的新局面。

据悉，2022年，芙蓉区新增城镇就业16505人，完成年度目标的 100.64 %；失业人员再就业9103人，完成年度目标的 197.89%；就业困难人员再就业2706人，完成年度目标的 142.42 %。在赛迪顾问去年发布的“赛迪幸福百强区（2022）”榜单上，芙蓉区更是跻身第18位，为湖南省排名第二的区县，成绩可谓十分亮眼。幸福百强区评价指标体系重点关注与民生幸福息息相关的重要方面，就业收入作为评价人民生活幸福度的重要指标，芙蓉区人社局从多角度、全方位出发，为这一优异成绩贡献了人社力量。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。一轮轮“花样出招”，一次次“嘘寒问暖”，让芙蓉区在强化人社政策引领方面又创芙蓉新高度。在以“服务市场主体、优化营商环境”为主基调的2023年，芙蓉区将继续在揽才上“招兵买马”、在维权上以案释法、在服务上孜孜不倦，多措并举提升人社服务质效，凝心聚力擦亮民生幸福底色。