红网时刻新闻2月28日讯（记者 姚宇超）“36+10”等于几？看似简单的加法，却是长沙市望城区大力实施新时代人才强区战略，加快打造湖南重要人才中心的引才之道。

2月28日，“望您E起 城就梦想”望城区委人才工作会议暨人才政策发布会召开，出台《关于促进湖南海归人才科创园（长沙·海归小镇）人才集聚和产业发展的若干措施》及《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）》（以下分别简称“海创园36条”“骨干人才10条”），释放大量政策红利，吸引、培养、凝聚更多优秀人才来望就业创业置业。

发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。推动全国首个正式运营的海归小镇高质量发展，对望城加快人才引进、产业升级、创新驱动，推动湖南“强省会”战略具有重大意义。

“海创园36条”聚焦海创园的产业定位，从人才奖补、企业奖补、引才引智奖、创新研发奖、金融服务保障、工作生活保障等6个方面，提出36条具体奖补措施，计划投入人才专项经费3亿元，用3年时间将海创园打造成为湖南人才聚集新高地。

“海创园36条”广泛吸收借鉴全国各地自贸区、沿海地区的成功经验做法，在市级政策基础上进行一定程度的创新，力争政策“更加积极、更加开放、更加有效”，处处体现着望城区的用心与真心。

在奖励补贴人才方面，政策对新引进的A、B、C、D类人才，区级分别给予200万元、100万元、50万元、20万元奖励，如入选长沙市“两大工程”，奖励标准再提高10%。根据政策设计，1名携技术成果的国际顶尖人才3年内最高可享受1300多万元（不含创办企业和成果转化奖补）的个人补贴。

在服务企业发展方面，对新入驻的企业，前三年分别按其当年产生地方贡献的50%、40%、30%给予奖励，年度奖励最高2000万元。优质的企业入驻海创园3年内可获得最高1.28亿元（不含创新研发奖补）奖励补贴。在支持科研创新方面，优质创新项目入驻海创园可获得最高1.25亿元奖励补贴。

“骨干人才10条”则着眼于建立人才的培养梯队，对望城区E类和F类骨干人才的奖励措施和认定条件做了详细说明。在望城购买首套商品住房且符合相关条件的E类骨干人才，按10万元/人给予一次性购房补贴。F类人才可以通过提升学历、职称、技能等途径成长成为E类人才。

本次人才新政还对各类人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税补贴等方面提出了更加务实的举措，为入望人才解决后顾之忧。

“望城对人才引进的工作高度重视，人才政策落得很实。”湖南中森环境科技的董事长康阳说道。据了解，康阳是长沙市紧缺集聚人才集聚工程一类人才第一类，可享受50万元奖励补贴和人才绿卡待遇。他所创办的公司，四年多来快速成长为环保行业的翘楚，取得专利50多项。

“望城对人才的需求可以说是‘有求必应’。之前住在开福区，到望城工作后，感觉很舒服，想住在这里。在一次人才座谈会上提出这个需求后，没想到政策这么快下来，让我们及时享受到购房补贴。”自2018年入驻望城以来，长沙新一代半导体研究院副院长杨强已经爱上了这座希望之城：“无论是我们企业还是个人人才申报，望城都会给予很多指导。”

近年来，望城区认真贯彻中央、省委、市委决策部署，实施“人才强区”战略，在全面落实长沙“人才新政22条”“乡村8条”“自贸区45条”“升级版45条”等政策基础上，出台了“望十条”及配套实施细则、“事业引才博士团”“产业攻坚博士团”等人才政策，不断健全政策体系，厚植人才沃土，凝聚发展合力。目前，全区共培养市认定的高层次人才124名，获得省市“十行状元、百优工匠”等荣誉称号的工匠技能人才35名，乡村振兴领军人才18名；引进产业攻坚博士38名、事业引才博士9名。

下一步，望城区将深入推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、高效结合，激励和引导各类人才在希望之城大显身手、大展所长，全力营造“人才至上”“近悦远来”的氛围环境，为望城高质量发展源源不断地提供人才保证和智力支持。