红网时刻新闻 记者 张嘉倪 长沙报道

近年来，隆平高科技园党工委坚持党建引领，筑牢“党建链”，激活“产业链”，推动党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。2017年成立的隆平高科技园非公企业党务工作者联席会，是推进两新党建工作的一个平台和桥梁，为隆平高科技园党建工作擦亮了“金招牌”，吹响了“冲锋号”。

（隆平高科技园非公企业党务工作者联席会2023年党建工作研讨会现场）

2月17日，隆平高科技园召开非公企业党务工作者联席会2023年党建工作研讨会。会上，联席会会长报告了2022年工作，阐述了2023年度工作思路。与会两新书记结合中心工作和企业实际、有针对性地开展2023年两新党建工作，展开了热烈讨论。会议解读了《隆平高科技园两新党组织分片网格管理实施办法（试行）》。园区将两新党组织划分为4个片区，明确片长、联片干部、党建指导员，实行片长负责、干部联片、党建指导、纾难解困的工作模式，整合优势资源，凝聚工作合力，优化组织管理，多维度打造园企之间、企企之间的良性互动平台，构建分片负责、联动交流、共建共促的两新党建工作新格局。

（研讨会上，尹卫东书记为今年第二批党建指导员颁发聘书）

会上，园区党工委委员、纪工委书记、企业党委书记尹卫东对联席会2022年工作给予充分肯定，并为今年第二批党建指导员现场颁发聘书。他强调，要把握经济周期，了解大势、掌握趋势，因势而动、顺势而为，促进党建与发展深度融合；要把握省市格局，抓人心，聚合力，积极创先争优，以“强园区”推动“强省会”；要把握基层基础，通过分片网格管理，听取基层呼声，强化党务培训，促进交流互动，唱响党建品牌，推动党建与企业文化有机结合，以党建引领园区发展。

据了解，过去一年，隆平园党工委下属党组织达77个，始终以“党建引领、助企扬帆”为目标，强力实施党建引领、党建赋能，全力打造“红色隆平 心心向党”品牌，实现党建与群团工作双推双促，为高质量发展和种业振兴注入了强劲的“红色动能”。

政治引领有成效。园区以党的二十大精神宣讲为首要政治任务，落实“五个一”工作部署，开展集中宣讲14场、党课80余堂，通过二十大精神“微宣讲”比赛、参观“半条被子纪念馆”、硬笔书法比赛等多种活动，实现了宣讲进实验室、进车间、进门店、进直播间，全园上下浓厚了宣讲氛围，推动了二十大精神在园区生根开花。

“两个覆盖”提质效。园区深入开展“攻坚行动”，新组建两新党组织26个，总数较上年增长50%，新增覆盖企业53家，实现了“应建尽建”，工会组织、团组织达275个，提前完成“两个覆盖”目标任务。务实推进“党建引领 助力千企”行动，制定助企惠企十条措施，推动“全员联企”，当好“店小二”。着力加强机关党建，突出关键力量，优化党建队伍，加强党务培训，实施人事改革和“全员出彩”，评选“隆平之星”，充分调动全员干事成事的积极性。

打造特色见实效。园区紧紧围绕“种业硅谷”党建篇，全力打造“1+3”党建品牌和两条完整的党建观摩线路。“1”是园区的“红色隆平 心心向党”品牌，以党建领航助推企业创新发展；“3”是培育打造华智生物“向芯力”工程、英氏控股“红色星V来”、佳和农牧“党建‘佳’油站”三个特色品牌。通过把党委建在产业链上，以党建聚合力，推动“党建链”与“产业链”同频共振；把支部建在直播间里，打造“青年主播心向党”直播间，以“党建红”引领“直播火”；深化非公党务联席会品牌打造，实施党建观摩、龙头示范，构建以点带面、百花齐放的工作格局，以党建引领助力企业经济。

2023年，隆平高科技园将持续以“党建聚合力”工程为统揽，以学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，以打造“红色隆平 心心向党”品牌为核心，以强党建、稳增长、促发展、创特色为目标，发挥党建引领作用，以党建温度“助燃”发展热度，以党建磁场“吸纳”发展合力，以党建音符“奏响”高质量发展的最强音。