编者按：长沙是一座有光的城市，长沙有一群追光的人。长沙有15万名持证残疾人，他们或耳不能听、或口不能言、或目不能视、或肢体不全……但在这座有光之城的呵护下，他们用自强不息谱写了一曲曲生命赞歌。奋力追光者，终将光芒万丈！红网长沙站特推出专题报道《星城追光者》，聚焦37名励志残疾人与扶残助残典型，看他们如何成为追光者，并照亮前路，成为别人心中的一道光。

红网时刻新闻记者 余雅琴 实习生 杨思颖 通讯员 曹伟 长沙报道

在位于长沙县的精城特瓷公司车间里，机器正“轰隆隆”地运转着，却很少听到人声。几名听力残疾的员工正在聚精会神地操作机器，他们被称为“车间工匠”，在这里享受着与健全人同等的待遇。

精城特瓷公司的生产车间。

杨政是这家企业的总经理。据公司人力资源部部长邓超介绍，公司在杨昌桂和杨政父子两代的主导下，在过去的30多年里，已为500名残疾人员工提供了工作岗位，资历最老的残疾人员工已有30多年工龄了。如今在岗残疾人员工共有90多人，部分为听力残疾，他们分布在一线车间从事生产、加工工作。“他们虽然听不见，但却比常人更加专注、细致，他们身上具有一种工匠精神，制作出来的陶瓷十分的精美。”也有部分残疾人分布在后勤、销售和行政岗位，他们多为肢体残疾，虽无法从事高强度的体力劳动，但在工作岗位上也十分尽职尽责。

还有不少残疾人员工走上了管理岗位，黄永泉便是其中一员。黄永泉将杨政称作自己的“伯乐”。刚从江西农业大学英语专业毕业的他，满怀一腔热情，却因为右手的肢体残疾，四处碰壁，遭受歧视。2007年，江西省残联将他推荐给了杨政。杨政欣赏他的实干能力和表达能力，鼓励他大胆去干。黄永泉也不负所望，发挥所长，在5年时间内，带领外贸团队，为公司开拓了澳洲的外贸版图，最高创造了每年6000万以上的外贸额。

从江西来到湖南，从车间技术工到销售岗冠军，凭借着个人的不懈努力，黄永泉一跃成为了公司的副总经理，拿到了30多万年薪，在长沙扎下了根，过上了幸福的小康生活。黄永泉说：“在长沙成家立业，得到杨总的赏识器重，我很感动也很幸运。在这里，我找到了成就感，实现了自己的人生价值。” 像黄永泉一样，在杨政的帮助下，实现个人发展的残疾人员工还有许多，“我们要做的不仅仅是接纳他们，更要帮助他们成长、成才。”杨政说。

残疾员工的日常工作和生活的保障也是杨政常常思考的问题。刚上任时，杨政就观察到，厂里许多的肢体残疾员工上下楼很不方便。为了方便他们上下班，在他的主导下，厂里自费修建起了轮椅通道和无障碍电梯。

公司内的残疾人无障碍电梯。

在杨政的带领下，公司还有一项特别的传统。每到国际助残日和全国助残日，公司给所有员工发放慰问金。为了引导企业健全员工关爱、尊重残疾员工，杨政还规定，如若健全员工出现不尊重或歧视残疾员工的情况，就将扣发慰问金。

闲暇时间，杨政还带领团队多次走访残疾人员工家庭，与他们交流谈心，送上礼品和慰问金，帮助他们改善生活。在一年多的时间内，利用周末，走访了60多个家庭。“为了真正了解每一位残疾人员工的情况，我们有必要进行‘家访’，如果出现心理问题，就和家长一起协商解决，也让家长了解公司和孩子的情况，让他们放心。”在今年，杨政还计划进行第二波走访。

除了自家的员工，杨政也十分关心社会残疾人事业。在2021年12月，杨政与长沙县残联联合举办残疾人运动会，代表公司捐助3万元。在2022年8月，向全国肢残人轮椅马拉松比赛捐款2万元。杨政希望通过举办运动会，能够鼓励残疾人积极阳光面对生活，帮助残疾人融入社会。在2021年5月，杨政还向永顺县毛坝乡沙坪小学，捐助1万元现金及物资，用于体育器材和残疾儿童助学金等，帮助残疾儿童更好地就学。

杨政代表公司赞助残疾人运动会。

谈到自己助残的初心，杨政说：“原先这个厂是国企的福利厂，我父亲是厂里的工会主席，接纳了不少家庭困难的残疾人员工。受我父亲的影响，我接替父亲重整公司之后，将这个传统保留了下来。”杨政从父亲的手中接过了这个爱心接力棒，从他2002年上任起，这一跑便是21余年。

“人是可以改变和塑造的，激发员工潜力，包括全体残疾员工的潜力，帮助他们在公司实现自我的人生价值，这是我一直在做的。”杨政带领着公司，用行动践行着自己的助残理念，以爱心为石，为残疾人员工筑起了一条通往幸福人生的“青石路”。