21家企业携300+优质岗位走进长沙学院现场揽才。

红网时刻新闻9月27日讯（记者 余惠芳 通讯员 邓慧娟）打造科大金霞基地、培育“一批重大创新平台”、构建“一个创新融合链条”……科技创新这个关键变量，正成为金霞经开区高质量发展的最大增量。这背后，是对人才“第一资源”的求贤若渴。

9月27日，金霞经开区举办“留故乡 建家乡”2023年长沙学院秋季校园招聘会，21家企业携300+优质岗位走进长沙学院现场揽才。据了解，本次招聘会是长沙学院2023秋季第一场校园招聘活动，收到简历412份，172人初步达成就业意向。

记者走访招聘会了解，大部分企业表示今年订单稳定，对于人才需求较去年同期有所增长。在现场，湖南新亚胜光电股份有限公司、德荣医疗科技股份有限公司、长沙正大有限公司、湖南普菲克生物科技有限公司等21家知名企业向人才抛出橄榄枝。

172人初步达成就业意向。

长沙学院电子信息工程的大四学生杨康是土生土长的长沙人，他告诉记者，“我比较关注研发工程师这个岗位，会对比企业的规模、岗位发展空间、薪酬待遇等。希望通过此次招聘会找到更好的平台，留在家乡、建设长沙。”

省外的张同学表示：“长沙是第二故乡，我看中的是长沙以及金霞经开区的发展前景。这两年长沙的就业环境好，发布的人才政策对我们很有吸引力。金霞经开区离市区和学校都近，这次来的企业、提供的岗位都让我很有兴趣，希望能够在这里找到合适的工作。”张同学说出了许多应聘者的心声。

建筑工程师、研发工程师、技术工程师、软件研发工程师……记者在招聘会现场走访发现，此次招聘的岗位中有许多对专业提出了较高的要求，岗位涵盖了电子信息、医药、智能制造，物流等专业领域。其中部分单位对人才的需求可谓量大质高，年薪大部分在10万到20万元，研发岗位特色明显。

“没有人才就没有技术，企业就没有核心竞争力，汇聚人才，公司才能高质量发展。”现场一家企业招聘负责人告诉记者，一个企业的壮大，离不开人才的智力支撑，近年来，企业大力实施“人才强企”战略，将人才引进与培养作为公司发展的“第一战略”。

本次招聘会是校企合作的新举措，金霞经开区为高校与企业搭建校企合作平台，实现岗位供需见面，加强人才订单式培养，探索建立全面、长期、稳定的政校企合作关系，为企业发展提供人才、智力支撑。

人才是创新之源、发展之基。目前，金霞经开区正奋力打造科大金霞基地，全力构建一流创新生态。园区聚焦主特产业，突出制造业提升行动，紧盯产业培育，开展“百企万岗”专业人才需求摸底，打造引才聚才“强磁场”。