红网时刻新闻通讯员 文雅丽 周靓 长沙报道

小区装上健身器材，微心愿被点亮；破旧入户大厅“焕新颜”，居民幸福感在家门口升级；微党课处处讲，精彩宣讲入人心……在长沙县湘龙街道，有一群“银发力量”，退休之后，他们活跃在志愿服务一线、为民服务中心，奔走在楼上楼下、左邻右舍，当先锋、当管家、当导师，为基层治理默默贡献自己的力量。

彭涤慧（左一）动员小区内的党员、热心居民一起逐户上门收集意见，推进改造。均为社区供图

“能人”管“闲事”

老旧小区上演“变形记”

温馨明亮的大厅、干净大气的电梯门、规整有序的垃圾桶……日前，湘绣社区筑梦园小区3栋经过改造后的入户大厅，有着与现在新小区一样宽敞明亮的环境，让人对这个建成16年的小区耳目一新。这背后，离不开退休干部彭涤慧的辛勤付出。

今年68岁的彭涤慧是一名住在筑梦园的退休干部，一直以来热衷于参与社区的各种志愿活动，在小区人缘广结，“人气”很旺。

“我们这栋的入户大厅之前墙面斑驳、感应灯忽明忽暗、杂物乱堆，看起来很不干净，我早就想翻新一下了。”彭涤慧说。

2020年10月，彭涤慧主动着手改造她所在的3栋入户大厅，动员小区内的党员、热心居民一起逐户上门收集意见，推进改造。

“改造入户大厅就像在给自己家装修一样，我想尽力做到最好。”彭涤慧说，当时有两户业主质疑改造难以推进，不愿意筹钱，她时常上门当“说客”，在筹集了一半的资金后便开始施工改造，看到改造后的大厅舒服又漂亮，那两户业主主动交了钱。

现在，在像彭涤慧一样热心肠的老党员影响下，筑梦园越来越多楼栋的入户大厅已经改造完成，大家齐心协力改造家园，小区变得更有人情味，居民幸福感在家门口升级。

“我虽已退休，但一直把小区当做自己家，想让小区越来越好。”彭涤慧说，今后也将继续为小区建设挥洒热情、发挥余热。

为方便本单元住户进行登记和收集民情民意，熊国良（右一）在楼栋门口设置登记处。

“里手”成“帮手”

家门口当起“红管家”

“熊爹，您老又出来‘摆摊了’。”一大早，家住锦元社区恒广国际景园小区的熊国良就将他的小桌子摆在单元门口，进行单元住户登记，以便建立居民代表联系服务群众微信群，来往的住户纷纷围着熊爹拉家常。

今年已经73岁的熊国良热衷于各类志愿服务，也因此被推选为恒广国际景园11栋2单元楼栋长。各家各户造册入档、环境卫生管理、安全知识宣传、邻里矛盾调解等这些点点滴滴的琐事，就是熊国良的日常工作。

“楼栋长虽说是‘长’，实际上就是为群众服务的‘服务员’，所做的工作全是与居民打交道。”熊国良说起自己退休后的工作，感悟颇深。

在一次走访登记中，熊国良遇到了一位有抵触情绪的娭毑，一连3次上门都吃了“闭门羹”，住户信息迟迟登记不上，让他十分“头疼”。

终于，一次他看到那位娭毑双手提着重物，没有半点犹豫便主动上前打招呼，帮娭毑分担重物。这个小小的举动让娭毑慢慢地消除疑虑，开始配合登记表格。

去年9月，熊国良所在的小区地下车库配电箱电线冒烟起火，导致公共设施停电，现场浓烟呛鼻，尤其是有人被困电梯，空间密闭，十分危险。

“等待消防救援可能会来不及。”接到消防救援电话后，消防员提出要先施救，否则浓烟吸入容易造成窒息。熊国良意识到情况严峻，飞速翻出家中钳子、扳手等工具，从安全通道直奔15楼，在消防人员的电话指导下，用起子撬电梯门，经过多次反复尝试，终于把电梯门撬开一条缝隙，为救援争取了宝贵时间。

一件红马甲、一顶红帽子、一面文明劝导旗，除了日常的楼栋长工作，熊国良还是“五彩锦元”志愿服务队的队员，时常在开元路与锦绣路交叉口开展文明劝导。中考、高考、学考，总是能看到他的身影。

“贤人”变“达人”

老兵乐当红色宣讲员

“每次党员专题教育后，我都在思考一个问题——就是‘我家的传承’是什么……”近日，在湘滨社区会议室内，退休党员干部黄才军正在讲述他们一家人世代相传的“红色”精神，说到高潮处，他忍不住拿手比画，引得现场观众掌声阵阵。

“我喜欢给大家讲故事，每当有人为我鼓掌，我就觉得我说得起作用了。”黄才军说，他想发挥党员余热，为社区做些力所能及的事。

黄才军今年62岁，在部队工作过21年，于2022年1月在中国移动设计院湖南分院退休后，他转入湘滨社区党支部，爱好宣讲、热衷志愿服务的他，很快成了湘滨社区的一名宣讲员，每天忙碌在宣讲和学习中，退休生活十分充实。

拾金不昧、乐于助人、积极参与社区工作……这些桩桩件件的小事，都是他发挥余热的见证。

“我们家三代从军，父亲是从抗美援朝中走出来的，他时常教育我们要珍惜现在来之不易的生活，知足常乐，懂得感恩，懂得报答社会。所以退休后我也想尽自己所能，为我们党支部、为社区做些力所能及的小事。”黄才军说。

在湘龙街道，像彭涤慧、熊国良、黄才军这样的“银龄力量”有很多，他们退休不褪色，不断为街道的发展发挥余热，演绎湘龙最美“夕阳红”。近年来，为破解离退休干部管理难、作用发挥难等问题，湘龙街道聚焦机制创新、强化管理服务，通过“五个一”工作法搭建老干服务平台，进一步强化离退休干部凝聚力，引导离退休干部继续参与基层治理，形成共建共治共享的良好氛围。

下一步，湘龙街道将持续发掘“银发力量”，开展社区老干专干培训，发掘一批“银声嘹亮”老年人代表讲微党课，指导社区培育“五老红”志愿服务队，让有一技之长的老干为社区治理的贡献力量，为城市建设添砖加瓦。