编者按：编者按：人才是经济发展第一资源。2023年以来，长沙天心经开区围绕争创一流人才园区目标，全力营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，吸引了更多人才汇聚园区，长沙天心经开区联合红网长沙站推出系列报道，聚焦园区2023年新获批的市高层次人才，展示他们的成长历程和奋斗故事。

红网时刻新闻记者 李奕潜 通讯员 郑娜 长沙报道

因一份情怀，武汉大学土木工程系毕业后回到家乡湖南发展。

2019-2020年，连续两年被评为年度“长沙市青年企业家协会理事”。

2020年，荣获年度“长沙市诚信之星先进个人”。

2021年，被湖南省委组织部、湖南省共青团评为“湖湘青年英才”。

2023年，被长沙市组织部评为高层次D类人才。

他就是湖南中科工程检测有限公司的董事长伍锡仁。一个有激情、有责任、有闯进的80后青年。

“专注务实，勇于创新”做勇敢的创业者

喜欢笑，喜欢打篮球，今年36岁的伍锡仁，生活中是个标准的阳光大男孩。

2011年，他从武汉大学土木工程系毕业，放弃央企中铁集团工作机会，毅然回到家乡发展。

“我身在湖南，长在湖南，我毕业第一想法就是回到家乡建设湖南。”那年他加入了某国企，担任起了工程质量检测技术的工作。

在就职期间，当时作为检测人员的他，为了一份责任，为了自我打磨，无论严寒酷暑、还是夜深人静，三年如一日的奔走于各建筑工地，绘制工程图，准时、高质、高量的输出质检报告。

在工作的实践与打磨中，伍锡仁发现，工程质量检测是工程质量关键环节，一旦房屋建筑的质量不合格，需要进行大量的修补工作，而许多建筑承包商均没有稳定的土木工程维护公司。这是一个机会，更是一份责任，于是，年轻的他做出一个大胆决定——创业。

“当时东拼西凑的准备了一些钱，愣头青一样就开始干公司。”2014年，伍锡仁迈出了创业的第一步，在长沙成立了湖南省井洋土木工程技术有限公司，专门负责墙体加固、房屋建筑工程的施工等业务。

本以为凭借自己三年工作以来所积攒的人脉与经验，加上自己的技术肯定没问题，结果创业初期，由于公司缺少订单，加上运营需要支出高昂的人工与设备维护成本，不到一年，所凑资金便所剩无几，公司12名员工，大部分都另谋出路，仅剩下4名核心成员。

在众多的困难面前，他没有胆怯与退缩，把湖南人“恰得苦、耐得烦、霸得蛮”的湖湘精神体现的淋漓尽致。在政府的支持下，公司拿到了一笔100万元的贷款，伍锡仁重新给公司定位、对市场调研，分析行业刚需，终于，摆在眼前的困难一个一个的被攻破，公司也逐渐走上了发展的快车道。

创业过程中，他也一直没放弃自己的专业，2014年12月，他和其技术搭档一起研制的一种预制装配式混凝土桩基，并获得国家专利。

2017年，他入股当时几乎停摆的湖南中科工程检测有限公司，做起了自己的“老本行”——建筑工程检验检测。当时，中科检测作为传统的检测公司，无论是专业技术，还是内部管理，都是十年前的老模式，作为公司董事长兼总经理，他对公司进行了一系列大胆改革，突破关键核心技术、补齐重点领域短板。

“公司的核心竞争力就是人才队伍，我便从人下手，从激励机制到考核机制等进行全面调整，改革后，只要肯努力，员工收入是翻倍的增长。”伍锡仁介绍，接手中科后，通过优化公司管理、人才队伍培养，公司内部开始有了活力，干事业充满激情，发展取得了显著的成效，短短两年公司从十几人迅速扩大到200多人。并先后获得质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等认证证书，被省科技厅认定为“高新技术企业”，获批湖南省第一批创新型中小企业名单。

目前，湖南中科工程检测有限公司拥有国家发明专利1项、实用新型专利4项，在国家及省级刊物上发表论文数十篇，承担各类房屋检测鉴定200余万平米，检测项目达100余项，公司产值从开始的500万元逐步增长至2022年的7000余万元，业务范围已拓展到全国。

“肩负责任 守住底线”做建筑检测的行业标杆

对工程检测的企业来说，坚守工程质量检测报告底线是责任也是义务。

“说大了这是维护人民生命财产的安全，说小了这是我和同事们的身家性命。”伍锡仁说自己也在这个行业遇到过一些“打招呼”“塞红包”甚至是威胁。他都坚守住了自己的原则，质检报告的真实性。

伍锡仁回忆，有一次一个外地工程项目半夜把他约到项目现场，给他塞上大把现金，要他开具一个水泥质检合格报告。

“我当时直接拒绝，对方立马威胁我们，说要让我们公司在他们当地干不下去。”面对威胁伍锡仁并没有妥协，他直截了当告诉对方，无论对方怎么做，假报告自己和公司是不会出的。事后没多久，该项目负责人及帮助该项目出具假质检报告的单位都被当地有关部门立案抓捕。伍锡仁更是通过这个事件在公司教育员工，无论面对什么情况，都要有建筑工程质检人的良知，一旦公司发现任何员工收受红包，数据作假，便立即开除，并移交到相关司法部门。

“公司除了实行数据两重把关外，还会不定期对项目进行随机抽查，如果发现数据不符，那么就要重新检查。”伍锡仁介绍。

伍锡仁说，这次获评高层次D类人才，得益于园区人才服务专业、细致、精准的政策解读，园区人才专员多次上门辅导，并且为企业产业链上下游对接。获评高层次人才，既是对自己的肯定，也是督促，感觉到自己肩上的责任越大了。自己将会带着这份责任与使命，不断加强行业标准能力建设，提升公司核心竞争力，为企业提供优质的“点对点”工程检测服务，以高水平工程质量检测，助推湖南建筑业高质量发展。