11月29日，《经济日报》整版报道《应时而生用工新方式——湖南宁乡市探索共享用工调查》。

红网时刻新闻1月29日讯（记者 姚宇超 通讯员 宁萱）11月29日，《经济日报》整版报道《应时而生用工新方式——湖南宁乡市探索共享用工调查》，采用调查+评论的方式深度解析宁乡近年来探索开展共享用工成功做法，提炼宁乡经验，总结宁乡模式。

而早在此前，已有人民日报、中央广播电视总台新闻频道《朝闻天下》、工人日报等央媒，以及众多外省主流媒体刊发评论，点赞宁乡的创新做法。

近年来，宁乡市探索开展共享用工，对企业用工余缺进行调剂合作，为解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业起到了积极作用，既有利于鼓起百姓的钱袋子，也有利于促进就业、更好实现人尽其才。

宁乡市创新推行“共享用工”新模式，着力满足企业用工弹性需求。为深入掌握企业用工需求，宁乡对122家重点骨干企业上门走访、发放用工调查问卷。按照户籍、学历、产业、岗位对企业用工进行分类，从上游原材料供应到下游产品销售进行全链条分析比对，摸清全市重点企业淡旺季人员需求以及原因，形成重点企业用工调查报告。据统计，全市共有 11家企业呈现生产淡旺季，涉及员工1700余人。

宁乡组建工作专班，根据前期调研摸排，围绕如何切实解决用工需求、合理配置劳动力资源、缓解企业用工缺口等问题进行深入研究和讨论。先后组织召开专题调度会议5次，制定《共享员工三方借用协议》模板，对“共享用工”的从劳动关系、工资关系、社保关系等可能发生劳动争议方面进行全面预判，并考虑企业在“共享”过程中有可能发生的民事和经济纠纷，在法律层面为“共享员工”互助调剂模式的顺利推行保驾护航。

为力促共享用工落地生效，宁乡与长株潭部分区县建立互通机制，与省内多家大型人力资源公司建立合作关系，根据淡旺季时差，主动联系企业，协调企业双方对接。按照“政府协调、企业组织、员工自愿”的原则，签订劳务用工互助合作协议，实现跨区域用工互补，切实解决企业用工弹性需求。宁乡经开区印发促进企业用工保障实施方案。截至目前，宁乡已有7家企业实现用工共享，涉及员工1100名余名。