红网时刻新闻记者 胡芳 长沙报道

一堵困扰多年的“堵心墙”倒下后，路宽了，人心通了。

一个建在充电站里的“红色之家”，让网约车司机停车充电时，人也得到了“充电”。

一群党员干部，在拆墙、修路、建家的路上，脚底沾满泥土，心里装进了群众。

在长沙市雨花区东山街道，党建不是挂在墙上的口号，而是融入日常的温度。当一面面“有形之墙”被拆除，一条条“无形之路”正在联通——这是小区治理的密码，是“东山论建”的实践，更是干部队伍成长的答卷。

小区治理：拆掉的是围墙，打通的是人心

在东山街道，有一条没有名字的路。它夹在东升家园和黎雅苑两个小区之间，原本可以容纳两车并行的宽度，却因为中间一堵墙，硬生生被“挤”成了单车道。墙是2019年建起来的，按规定，施工必须围挡。可房子建好了，墙却迟迟没拆。

“车子乱停，有时候人都过不去。”黎雅苑居民李利纯说。她的孙子就在路边的幼儿园上学，“每次接送，心都悬着。”

拆墙现场。

直到2025年2月，这堵墙终于倒了。

拆墙的“拉锯战”持续了好几个月。施工单位起初不愿意，“板房还要用，工人还要住。”街道找建设单位、协调会开了好几次，最后在“街镇吹哨、部门报到”机制推动下，墙拆了，路宽了，垃圾清了，路面也硬化了。

“现在多敞亮！”李利纯站在路口笑着说。

东山镇社区党总支牵头建成“安心路”，是社区破解新业态扰民难题的硬核举措。

在雅致名园，这个交付超过15年的老旧小区，曾经也是“矛盾高发区”。车辆乱停、飞线充电、楼道堆物……居民和物业经常“扯皮”。如今，社区和物业成立了联合党支部，“红色物业”悄悄改变了小区的气质。

党员志愿服务队出现了，他们清理楼道、协调停车、调解纠纷。小区里渐渐有了“红管家”“红机制”，物业不再是“收钱的”，而是“办事的”。居民王阿姨说：“以前看见物业就想躲，现在有事愿意找他们聊。”

恒大绿洲小区更“新”一些。物业负责人每周带队“用脚丈量”小区，检查消防、水电、公共设施。业主群里，客服管家每天发布巡查照片：“3栋电梯已检修”“地下车库照明已恢复”……

“我们不是等出了问题再去修，而是提前找问题。”物业经理说。

从“堵心墙”到“宽心路”，从“扯皮小区”到“睦邻家园”，东山街道的27个小区，正在经历一场静悄悄的“变形记”。党建没有大张旗鼓的口号，而是化身为一次次的协商议事、一支支的志愿服务队、一项项的微改造。

“小区是城市治理的最后一米，”东山街道党工委书记周少敏说，“这一米通不通，关键看党组织能不能把人心聚起来。”

东山论“建”：谈出来的是经验，更是治理的温度

“我们小区停车位不够，怎么办？”

“我们那儿流动党员多，怎么组织学习？”

“最近有居民反映垃圾分类点太远……”

在东山街道，基层党组织书记论坛“东山论建”，已经坚持了五年。

基层党组织书记们围绕社会治理工作中取得的经验、存在的难点和疑点，进行热烈讨论。

这不是一个照本宣科的会议。社区书记、党务专干、小区党支部书记们围坐在一起，不谈空话，只说实事。

问题一个个抛出来，经验也一点点汇起来。

“东山论建”基层党组织书记论坛第十二期活动走进浏阳乡村，开启了一场以“城乡对接·村社互进”为主题的深度观摩与思想碰撞之旅。

“以前总觉得党建是务虚，现在发现，党建就是解决问题的最好抓手。”南雅社区党总支书记刘洁由衷地说。

“东山论建”像一个“党建实验室”，让基层党务工作者从“单打独斗”走向“抱团成长”。

通过友好地图，骑手能快速找到楼栋。

在东恒社区，网约车司机“红色之家”就建在高铁南站旁的充电站里。这里每天有近千辆网约车进出，司机们充电时，可以进来喝口水、歇个脚、看看书，还能上“红色课堂”、咨询法律问题。

“以前充电就是干等，现在能休息还能学习。”网约车司机王师傅说。他是一名流动党员，以前很少参加组织生活，现在在“红色之家”，他不仅能学习，还能参与“随手拍”反映问题，成了社区的“流动哨兵”。

从网约车司机到快递小哥，从货车司机到外卖骑手，东山街道的“红色之家”正在成为新就业群体的“暖心驿站”。党建不再局限于会议室，而是延伸到了充电桩旁、快递站点、小区门口。

“党建不是把人叫过来开会，而是走到人身边去服务。”东恒社区党总支书记彭海说。

干部队伍建设：淬炼“铁脚板”，长出“为民心”

东山街道地处高铁新城、自贸区核心片区，发展快、项目多、矛盾也多。征拆、保交楼、项目建设……每一项都是“硬骨头”。

东山街道地处高铁新城、自贸区核心片区。

2025年，片区34号地、城投20号地征拆清零，涉及338亩土地、错综复杂的利益关系。街道班子成员带队成立专班，4个月内完成任务。

“白天上门谈，晚上开会研，做梦都在算账。”一位参与征拆的干部苦笑。

但正是在这样的“硬仗”中，干部队伍被锤炼出了“软肩膀”——不仅是能扛事，更是会沟通、懂人心。

周少敏常说：“干部脚下沾多少泥土，心里就装多少真情。”

在“走找想促”活动中，街道干部下沉网格，收集问题。黎雅苑北门道路拥堵、摊贩占道，居民反映强烈。街道没有简单取缔，而是通过居民代表大会协商，用小区公共收益改造道路、设置疏导区。

“钱是大家的，事也是大家的事。”居民代表说。

干部作风的转变，藏在细节里。有的干部手机里存着上百个居民电话，有的干部为了调解一桩纠纷，上门十几次。

“以前怕群众找，现在怕群众不找。”一位社区干部说，“找，说明他们信你。”

在东山，党建不只是党务干部的事，更是全体党员干部的事。项目建设、矛盾调解、民生服务——党建融入每一项工作，也赋能每一个人。

“党建不是额外任务，而是工作方法。”周少敏说，“把党建做实了，很多难题自然就解开了。”

在东山，党建没有停留在文件里、口号中，而是走进了小区楼道、司机驿站、居民心里。它拆掉的是有形的墙，打通的是无形的路；它凝聚的是分散的人，点亮的是共同的心。