长沙本土重点企业高薪引才，与城市产业发展同频共振、双向奔赴。

红网时刻新闻2月13日讯（记者 余雅琴）正值年关，返乡人潮汹涌，长沙人才市场的“春意”仍在涌动。当许多人还在归乡途中，长沙已开启一场与时间的竞跑——从湘江新区的“乐业湘江”春风行动专场，到天心区将招聘会搬进年货市集的创新实践，再到头部企业春节期间招聘“不打烊”……长沙以“春风送岗”为号角，将节前的“团聚时刻”转化为引才的“黄金窗口”，以全城联动之势抢抓返乡人流，为人工智能等新兴产业发展储备“第一资源”。

2月初，万兴科技（300624.SZ）正式启动2026年“春节招聘不打烊”计划，面向全球开放超百个社招高薪岗位，其中80%集中于长沙。算法类工程师年薪最高可达120万元，产品经理岗位薪酬40-90万元，实习日薪最高1000元——一组组高薪数据，在春节返乡人流中迅速引发求职者关注。

“选择在春节期间持续招聘，既是业务高速发展的刚性需求，也是对长沙‘抢抓年关流量’引才策略的积极响应。”万兴科技招聘负责人表示。目前，企业已将AI能力深度融入招聘流程，确保简历投递、综合面试、结果反馈全程畅通。全球求职者可通过“万兴科技招聘”官方微信公众号或官网投递简历，开年即有机会加入AI赛道。

作为“湘商回归”代表企业，万兴科技自2018年将全球运营总部落户长沙以来，在湘团队规模持续增长，已成为长沙人工智能产业人才承载的重要平台。2025年，企业旗下万兴天幕大模型入选湖南省首版次软件产品，企业本身亦入选湖南省“人工智能+”十大重点企业。投资近10亿元的万兴科技（长沙）创意科学园一期已于2025年底封顶，未来将打造为汇聚全球智慧的研发高地。

万兴科技的高薪引才，并非孤例。

2025年底，长沙市政府印发《长沙市加快人工智能产业高质量发展若干政策》，从大模型研发、数据标注、应用场景到优秀人才引育，推出十条“真金白银”支持举措。2026年1月，湖南省“人工智能+”五大重点领域推进会召开，明确以算力为支撑，围绕先进制造、文化旅游等14个核心赛道构建应用场景体系。长沙随即部署“人工智能+”产业链工作，强调靶向引进紧缺人才。

产业集聚效应正在显现。目前，全省人工智能重点企业超300家，21个垂类大模型已在工程机械、文化科技、生物医药等领域落地部署。在此背景下，企业对算法工程师、AI应用专家、移动开发等高端研发人才的需求持续井喷。万兴科技此次开放的岗位中，移动开发、图像算法、音频算法、AI应用算法等核心技术岗均设于长沙，首年年薪可高达百万，优秀者上不封顶。

高薪引得来，能否留得住？

长沙市人社局相关负责人介绍，长沙已构建起覆盖求职创业、安居保障、职业发展等多维度的人才政策体系。针对青年科技人才，长沙提供“零门槛”落户、租房与生活补贴、人才公寓“租6免1”等安居支持；通过“长沙工匠”培育、产学研合作项目等方式，助力人才技能提升与长期发展。

万兴科技内部亦建立了贯穿员工成长全周期的培养体系：应届生入职享有“导师制+AI工具库+专项培训”，优秀者可参与“平台+创业者”特色组织模式，获取动车组贡献激励，骨干员工还可参与持股计划，共享企业长期发展成果。

“拿深圳同等高薪，住长沙宜居房子，干全球AI事业”——这套人才策略，正在长沙从一句口号变为可感知的现实。

从“春节不打烊”的企业招聘，到“春风赶早”的城市行动，再到“人工智能+”的产业布局，长沙正以一场全城联动的引才接力，将年关“流量”转化为发展“留量”。

对于正在寻找下一站舞台的青年人才而言，这座城市，或许正是那个值得托付未来的“理想之城”。