长沙卫生职院党委书记张荔茗带队走访广州校友企业。

长沙卫生职院党委副书记、校长李波带队在深圳企业开展访企拓岗。

红网时刻新闻记者 彭超 通讯员 易文彬 彭昆 长沙报道

“工作终于定下来了，心里就踏实了！”今年7月，长沙卫生职院2023级口腔医学技术1班的学生刘琪，收到了珠海一家义齿研发中心正式录用通知。经过一年多时间的锤炼，自己终有所获，激动之情溢于言表。与此同时，和刘琪同批的4名学生经过实习也一同转正，开启新的人生之路。

这份属于青春的惊喜，正是长沙卫生职业学院“访企拓岗”专项行动精心筹划结出的硕果。

今年以来，“访企拓岗”专项行动的足迹从湘江之畔延伸至粤港澳大湾区，从成渝双城经济圈辐射到京沪健康产业前沿，先后与242家相关企事业单位开展调研洽谈，跳出“形式化走访、一次性对接”的固有局限，构建“学生需求为锚、企业需求为向、产业需求为纲、政府资源为桥”的协同体系，累计落实实习及就业岗位2000余个，将实习实训、就业育人与产教融合深度融合，为新时代医卫人才培养书写了生动注脚。

这场行动不仅是一次岗位资源的“大拓展”，更是一场将实习实训、就业育人与产教融合深度结合的“大练兵”。

以“拓”为先，绘制校企合作“路线图”

炎炎夏日，头顶酷暑，步履不停。今年6月中旬至8月初，长沙卫生职院分别安排8批次访企拓岗队伍走访了30家企业，拓宽毕业生实习、就业渠道，夯实校企合作根基。

在广州，学校党委书记张荔茗走访广州樊文花化妆品有限公司、安植控股集团股份有限公司、校友企业广州维格斯生物科技有限公司、广州乐谷养老产业有限公司，进一步深化了校友反哺办学、协同育人的模式。围绕就业岗位供给、校企深度合作、订单班提质增效、优秀校友赋能办学等多项内容达成系列合作共识。

在深圳，学校党委副书记、校长李波一行走访了深圳广生医院、深圳京柏医疗科技股份有限公司、深圳市还原美美容管理顾问有限公司和深圳美鸣齿科技术有限公司等企业。校企双方在学生实习就业、师资互派交流、人才培养质量提升等事项上达成共识，为学校学生共拓展实习及就业岗位百余个，不仅为毕业生挖掘了新岗位增长点，更为学校优化专业结构、改革教学提供了鲜活参考。

到多地集中访企拓岗行动，是学校主动对接行业前沿、纵深推进产教融合的重要实践。访的是企业、拓的是岗位、探的是路径。通过实地走访、面对面座谈，学校精准掌握行业人才需求动态与产业发展新趋势，将有效扩充在校生实习实践资源库与毕业生优质就业岗位池，紧扣行业发展需求优化人才培养方案，持续提升学生专业能力与岗位适配度。

以“融”为要，构建协同育人“立体网”

“访企拓岗”的核心在于精准。学校将护理、药学、眼视光技术3大专业群（其中，护理专业群、药学专业群为湖南省“楚怡”高水平高职专业群）与区域产业集群深度绑定，实现了“育人”与“用人”的精准耦合。

在眼视光领域，学校走访中南国际眼镜城6家企业，拟建订单班并拓展岗位80个；在医美领域，与伊百丽集团签署协议组建“伊百丽订单班”，企业全程参与教学，学生毕业即就业，真正实现从“好就业”到“就好业”的无缝衔接。

在珠海，对多个企业的走访即拓展言语康复、护理、口腔、医美四个赛道的岗位60个；在成都、重庆，精准对接言语康复、眼视光等专业，打通西南地区人才输送通道。学校还与湘江新区卫健局签署战略协议，共建“基层卫生实践基地”，将实习实训的课堂搬到社区一线。

在北京、湖北等地的康养企业走访中，学校直面养老行业“实习留用率偏低”的痛点，与企业共同分析原因，探讨优化岗位轮换、职业发展路径等措施，把“留人难”的问题转化为“如何促进教学相长”的课题。

以“实”为本，探索合作办学“新解法”

访企拓岗专项行动的成效，最终体现在学生的职业发展和人才培养质量的提升上。

此次累计落实的2000余个岗位，既包含传统医院的刚性需求，也涵盖了眼视光、智慧养老等新兴业态的广阔空间，为学子提供了多元化选择。

走访中，企业反馈的岗位能力需求，直接推动了长沙卫生职院人才培养方案的动态调整。例如，针对珠海义齿企业关于强化数字化技能的提议，学校计划加强相关实训课程建设。这种“企业出题、学校答题、行业阅卷”的合作机制，让教学真正紧贴实战。

多年来，长沙卫生职院党委书记、校长访企拓岗，学院院长、教师走进企业‘推销’学生，已成为一种常态。长沙卫生职业学院也将一个个走访成果，转化为长效的校企合作机制、动态的教学改革方案和坚实的实习就业平台。通过拓岗赋能、实践育人，这场学校与企业、行业的“双向奔赴”正持续为区域卫生健康事业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才。

下一步，学校将常态化邀请合作企业优秀企业家、行业技术骨干进校园、进课堂，通过开展行业讲座、经验分享、职业指导等活动，帮助学生精准把握行业发展趋势、明晰职业发展路径、提升专业实践认知，以校企联动赋能人才培养提质增效，助力学生高质量就业。