6月10日，长沙环境保护职业技术学院举行2026届毕业生就业暨2027届毕业生实习双选会。

红网时刻新闻记者 卢杨屾 长沙报道

6月10日上午，长沙的天空澄澈如洗。

长沙环境保护职业技术学院（简称“长沙环保职院”）田径场上，200余家企业的展位依次排开，红色的遮阳棚连成一片，近9000个岗位虚位以待。

展位之间人流不断，学生投递简历、驻足咨询。

这是该校2026届毕业生就业暨2027届毕业生实习双选会的现场。展位之间人流不断，学生投递简历、驻足咨询，专注而认真；招聘人员递出宣传单页，现场交谈声此起彼伏。

对一所高职院校而言，双选会不只是“摆摊招人”那么简单。它是一所学校办学实力的有力呈现，更是一道检验“育人成色”的考题。

长沙环保职院交出的答卷，写在数字里：连续十年获评湖南省高校毕业生就业创业工作“一把手工程”优秀单位，也写在一个个具体的人身上。

就业是一把手工程，更是系统工程

就业工作，被这所学校放在了重要位置。学校严格落实就业“一把手”工程，压紧压实责任链条，持续深化访企拓岗专项行动，切实筑牢就业底线。

学校建立了“校—院—专业”三级就业工作体系。党委书记、校长带头访企拓岗，各二级学院主动对接行业企业，精准把握行业发展趋势和人才需求。通过“走出去”与“请进来”相结合，“线上”与“线下”相结合，精准邀约优质企业进校招聘、点对点推荐毕业生就业，打通就业服务“最后一公里”。

从顶层设计到末梢执行，这套机制运转得颇为细密。近年来，学校与长三角、珠三角以及长株潭地区的500余家环保企业签订了校企合作框架协议。从世界500强到细分领域的“隐形冠军”，这张合作网络越织越密。

环境经济与信息学院党总支书记刘志在双选会现场告诉记者，今年该学院毕业生达790人，目前就业数量与质量都呈现较好趋势。“我们坚持‘引进来、走出去、搭桥梁’的工作思路。”刘志说。

就业不是毕业季的“临门一脚”，而是贯穿三年的长线布局。从大一的职业认知启蒙到大二的岗位技能锤炼，再到大三的精准就业对接，学校将就业指导嵌入人才培养的全周期。学校建立了常态化就业指导机制，通过“就业座谈会”“学长学姐说”沙龙、企业家进校园、职业活动周等系列活动，覆盖学生从职业规划到求职实战的全过程，引导学生树立正确的就业观。

在辅导员王建超的办公室里，一场面向准大二学生的生涯规划谈话正在进行——“是就业、升学还是创业？”学校通过就业意向摸排，针对不同选择实施分类指导，确保重点群体毕业生“不掉队”。

在这里，每一年的就业工作都有明确的着力点，每一名学生的成长路径都有清晰的刻度。

产教融合，让学生与企业“双向奔赴”

在长沙环保职院，有一句话常被提起：“招生即招聘，入学即入行。”

这并非夸张。学校与众多企业开设了多个“订单班”，试行现代学徒制，把企业课程、企业导师、企业项目引入校园，推动招生与招聘衔接、教学与生产衔接、实习与就业衔接。

2025年4月，学校与企业共同揭牌成立了“力合科技智慧产业学院”。

力合科技（湖南）股份有限公司与学校的合作，就是一个典型案例。双选会当天，公司招聘负责人敖经理介绍，一上午就收到了超过50份简历。“上一批我们在学校招了20多名实习生，根据往年数据，学校实习生的综合留用率在60%左右。”

2025年4月，双方共同揭牌成立了“力合科技智慧产业学院”，还设有现代学徒制试点班，累计为学校毕业生提供近500个跟岗学习和就业岗位，大批毕业生已成为企业的中坚力量。

这种“招生即招聘、入校即入行”的模式同样惠及酒店管理等非环保类专业。大二学生周青瑞通过校企合作通道，成功拿到五星级酒店的实习入场券。“我们专业就业面比较宽，只要肯学肯干，就能找到合适岗位。”周青瑞说，“学校不仅教技能，更注重礼仪、沟通、服务规范等能力训练，让我们能迅速适应职场。”

而学校省级名师工作室——陈玉红大师工作室的学生，则真正实现了“入班即入岗”的深度对接。学生直接上手处理港口一线的真实单据业务，在实践中快速成长。实践第二个月，学生最低月薪达3200元，最高达5476元，实现了“学中做、做中学”的价值转化。

校企之间，早已不是简单的“招聘—求职”关系，而是深度绑定的人才共育。

当然，这种深度绑定，不仅体现在人才共育上，更直接作用于学校的专业设置与课堂建设。2026年，学校开设26个全日制专科专业及2个“楚怡工匠计划”本科专业，构建起与生态文明建设相适应、覆盖生态环保行业主要职业岗位群的专业体系。2023年新开设的绿色低碳技术专业，正是瞄准国家“双碳”目标和行业需求的前瞻性布局。

据“金平果中评榜”2026年高职专业排行榜显示，学校在全国213所环境保护类高职院校中综合实力排名第1；环境监测技术等6个专业位列全国第1，环境工程技术等2个专业位列全国第2，稳居环保职教领军地位。

学生、校友与企业眼中的“环保职院”

邓维站在双选会的展台之间，显得有些特别。

她是环境监测学院绿色低碳技术专业2026届毕业生，专业成绩年级第一，两次获得国家励志奖学金，并已经通过专升本考入南华大学。她注意到，这次双选会企业数量多、岗位与专业匹配度高。通过与多家企业招聘负责人交流，她直观掌握了行业现状、人才需求与技能方向。“校园招聘对应届生而言，是最可靠的就业渠道，也是学校给我们毕业生最大的福利和保障。”邓维说。

从一个优秀毕业生的视角，她看到的不只是岗位，而是一所学校为学生搭建的“安全网”和“加速器”。

而在企业眼中，这所学校的毕业生有着鲜明的标签。

“长沙环保职院的毕业生专业扎实、务实肯干，职业稳定性好。”深圳市深水水务咨询有限公司的招聘负责人告诉记者，此次专程从广东赶来，计划招聘正式员工及实习生25人左右。

在不少企业眼中，这所学校的毕业生有着鲜明的标签。

湖南博联检测集团有限责任公司的招聘负责人罗经理，还有一个身份——长沙环保职院的校友。“作为校友重回母校招聘，感到格外亲切。”他说，公司最看重学生的实操能力，希望学弟学妹们在学好理论的同时，多积累动手实践的经验。

而在招聘会之外，未到场的企业也通过校友牵线主动伸出橄榄枝。这背后的“媒人”，就有2025届环境工程技术专业毕业生潘强彪。入职后，他凭借扎实的专业技能和踏实肯干的品质，赢得了公司的高度认可，这份认可直接转化为对学校育人质量的信任和实实在在的岗位供给。

这些来自一线企业的声音，透露出一个清晰的信号：这所学校的毕业生，被市场认可。

不仅“能就业”，更要“就好业”

长沙环保职院的做法，并不玄妙。无非是：把专业办在产业链上，把课堂搬进生产一线，把就业贯穿全周期。

但在当下“稳就业”成为重中之重的大背景下，这种“硬功夫”恰恰是最有价值的。

而这些走向环保一线、走向基层、走向绿色产业的年轻人，正在用自己的选择，为母校写下最有力的注脚。

蓝天白云之下，这场双选会只是一个切片，它照见的，是一所学校多年来对“培养什么样的人”这一命题的持续作答。

答卷一角，已可见答案。