今年6月，随着第一批“00后”大学毕业，新生代人群就业观成为讨论热点。有关数据统计，今年我国高校应届毕业生规模首次突破千万大关，达1076万人。首批“00后”毕业生们的职场之路充满着各种各样未知的挑战。

连日来，记者探访了长沙多个工作岗位上刚刚入职的“00后”，近距离接触职场中的他们，探寻他们如何重塑身上的标签。

到基层一线闯天地

清晨六点半，22岁的湖南大学毕业生宋小芯在“滴滴”的闹钟声中起床洗漱，然后开着小摩托去20多公里外的镇政府“上班”。

2022年6月，宋小芯以选调生的身份来到来长沙市望城区某镇党政办工作。提及选择这份工作的初衷，她表示，自己来自农村家庭，曾经受到过国家的帮扶，所以毕业后选择了从事基层工作，想切切实实地为人民群众办实事。不过，刚接触这份工作时，宋小芯还是碰到了不少挑战。

首先就是与村民的沟通问题。当地村民习惯讲方言，宋小芯不会，这就造成了彼此之间沟通不顺畅，会产生距离感；其次是基层工作非常繁琐、辛苦，需要临时处理的工作很多，很大程度上压缩了她的个人时间与空间。“这些困难并没有让我后悔，反而激励我变成更好更优秀的自己。”宋小芯说，现在的她正在努力学习当地方言，面对繁琐的工作，也学着整理出适合自己的方法与流程。

像宋小芯一样到基层一线闯天地的“00后”毕业生有很多。湖南大学就业中心老师马小伟告诉记者，过去“大热”的在长工作岗位今年没那么热门，相反去县（市、区）的应聘人数增多，一些基层岗位很受“00后”青睐，“说明求职更理性，就业选择也在拓宽”。

马小伟认为，“00后”大学毕业生找工作特别要注意心态，不要“随大流”，也不要“一窝蜂”，应对就业有更深入了解，抛弃偏见，树立正确就业观，有的毕业生去基层一线发展，更容易闯出一片新天地。

看似任性实则努力

除了考编和向企业投简历，另一批“00后”还另辟蹊径，回乡创业当起了老板。

毕业于湖南科技学院的刘志今年7月回到了浏阳市镇头镇的老家与朋友合伙创业，承包起了果园。“还没毕业的时候我就有了创业的想法，从去年就开始筹备和尝试去做。”刘志告诉记者，他所承包的果园以种植黄桃为主，待成熟后请工人来采摘，再拉到各乡镇摆摊售卖。“承包果园虽然风险大，但是优势也多：一是从果农手里直接进货，没有中间商赚取差价，以价格取胜；二是从果园里采摘下来的果子直接拉到各乡镇去售卖，保证了水果的新鲜；三是用车子拉到各乡镇摆摊售卖，不需要店面租金，减少了成本支出。”

刘志在创业期间接连遇到了与果农谈不下来承包价格、同行竞争大、高温天气水果易变质等等问题，曾一度想要放弃。“我一直都在努力克服自己的负面情绪，告诉自己做任何事情都不会是一帆风顺，困难只是暂时的，沮丧解决不了任何问题，要想解决的办法才能渡过难关。”刘志说，现在创业有了一些起色后，他和一起创业的伙伴就下定决心要将它做好，要敢想敢做、敢闯敢拼。

很多“00后”看似非常任性，不喜欢吃苦，但实际上他们非常努力。“与父辈们相比，‘00后’多数有着更优越的教育背景和良好家庭条件，更追求精神层面的需求而不是物质。好玩、趣味性成为他们创业的重要考量标准之一，也是他们打拼的主要动力。”湖南农业大学东方科技学院招生就业创业指导中心副主任陈斌说。

“环境一时难变，能做的是自我成长”

22岁的唐小璐毕业于湖南科技学院，目前在长沙一家公司从事自媒体工作。她看起来文静端庄，也透露着一股从容不迫的劲儿。

“在学校主要任务是学习，成果主要表现在成绩上，所以只要努力学习就好；而在职场上，不仅需要完成工作任务，还要跟不同的人打交道，需要我们摸索着前进、成长，不断发挥自身价值。”唐小璐说，“对于刚毕业的我们来说，多积累社会经验是很重要的。努力工作能带给我们很多经验，我想多积累、多学习，才能散发出自己的光芒。”

张于毕业于湖南经济学院财务管理专业，目前在长沙一家证券公司任职。在她看来，现在就业形势比较严峻，能找到自己喜欢的工作是幸运的。在张于的工作单位，领导和同事都非常友好，这让她觉得很暖心。“好好努力，汲取知识，不断提升。”张于说，这就是她接下来的目标。

在记者采访前一星期，毕业于湖南大众传媒职业技术学院的小薇(化名）联系了她实习期的带教老师，想和老师沟通下择业观念。

“00后”的小薇要比其他同学更早接触职场。“我们大三就参加了校外实习，学校帮忙联系的媒体单位。”毕业后，她没有选择传媒行业，而且回到老家当了一名代课老师，教孩子们地理。

“最开始特别难熬，上课会紧张，备课也不知道如何下手，常常感到不顺心。”小薇告诉记者，随着时间的推移，她的代课工作也越来越顺手，这时的她却停了下来，“我就要这样一辈子吗？这条路的尽头又是什么？”小薇说，自己更倾向于有创造性的工作。

“我可以从头学起，甚至累一点都没关系，成长空间更重要。”小薇说，通过实习、求职和工作实践，她正不断修正自己的择业观，“环境一时难以改变，我们能做的是自我成长。”

在采访中记者发现，随着“00后”这股新鲜血液注入职场，一系列职场里的规则与规定正在悄然发生着改变，不断被打破又重建。有人说这是青年一代的态度和想法，有人说这是思想境界的提升，也有人说这是时代在进步……这群年轻人踏实努力、朝气蓬勃，他们坚持原则、不随波逐流，正向我们奔涌而来。