天心区委人才工作会议现场。杨威 摄

红网时刻新闻记者 周昂 通讯员 李元颖 长沙报道

“聚力推进‘人才强区’战略，让人才在天心干事有舞台、发展有空间、事业能出彩，让天心成为人才聚集、人才辈出、人才向往之地。”5月13日，长沙市天心区委人才工作会议召开。会上，天心区委书记吴新伟释放出求贤若渴的强烈信号。

济济多士，乃成大业。会议还深入学习贯彻了中央、省委、市委人才工作会议精神，全面总结了天心区人才工作，动员全区上下要深入推进“天心红”人才工程，争创国家吸引集聚人才平台，为加快建设“智慧天心、融城核心”提供坚强人才支撑。

长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长、市委人才办常务副主任易敏华，区委副书记、统战部长、党校校长叶妙，天心经开区党工委书记曾红鹰，区领导厉波、许波、洪孟春、张建、张浩平、罗定豪、王钰莹参加。

会议介绍了“天心红”人才工程实施情况；为首批重点特色产业人才颁发证书；为“政用产学研”党建共同体、创新联合体揭牌；人才代表、校地人才双向跟岗特派员、“科技副总”、“政用产学研”党建共同体、创新联合体（林业领域）代表、区委人才工作领导小组成员单位、街道代表作交流发言。

为天心区首批重点特色产业人才颁发证书。郑孟 摄

为“政用产学研”党建共同体、创新联合体揭牌。郑孟 摄

聚四方之才 政策平台不断完善

早在4月24日，天心区委人才工作领导小组便召开了2022年第一次会议，向全区发出动员令：要营造敬才爱才的发展环境，把“人才强区”作为贯彻落实“三个高地”建设的重要举措和战略高度来审视、推进。

为积极响应号召，全区各级各部门以只争朝夕的精神和前所未有的力度扎实做好人才工作，构建人才政策体系、畅通人才发展路径、汇聚人才创新力量，使尊才爱才用才在天心蔚然成风。

举旗定向，谋定战略。在市委和市委组织部的关心指导下，天心成立了区人才服务和发展中心，出台区领导干部联系服务院士及高层次人才、人才引进“墩苗计划”、重点特色产业人才分类认定等政策措施，并启动“天心红”人才工程，建设了“5+1”人才生态机制，形成了一套较为完备的人才制度体系。

同时，围绕“访院士、聚谋士、引博士、崇名士、汇贤士”，区委主要领导带头拜访院士，吸收真知灼见，率先全市建立“科技副总”和“跟岗特派员”双向交流制度；区委人才工作领导小组各成员单位发挥各自优势、积极服务人才发展，群策群力铺设人才引进的“立体交通网”。

……一系列重磅文件的制定完善，一项项创新之举的实施，一个个平台载体的建立，搭建起人才施展才华的广阔舞台，为的就是让人才能够在天心如鱼得水、如鸟归林。

天心区第一批重点特色产业人才代表作交流发言。郑孟 摄

育可造之才 人才聚集竞相发展

人才既要引得来、育得出，还要留得住、用得好。天心紧扣高质量发展的重点领域关键环节，围绕人才“引、育、用、留”全链条，放开视野选人才、不拘一格用人才，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。

一直以来，天心区坚持真金白银打造“智力引擎”、以真心实意服务人才需求，重磅推出“天心红”人才工程体系，制定出台《天心区领导干部联系服务院士及高层次人才实施办法（试行）》《天心区2022年度重点创新人才工作项目化管理实施方案》《天心区人才引进墩苗计划（2021-2023年）》《长沙市天心区促进区域经济高质量发展奖励办法》等一揽子政策，撬动人才向天心区集聚。

截至目前，天心区人才总量达20.1万人，申报市级高层次人才108人、完成评定和初审98人；支持6家企业建立博士后科研工作站和流动站协作研发中心，为天心高质量发展汇聚起强大人才力量。

“新消费看长沙，长沙消费看天心。这里与生俱来带着一种烟火气、时尚感，门店的点位设置在天心区，我们安心。”牟永生是一名从黑龙江来到长沙创业的新长沙人，作为长沙楂堆商业管理有限公司创始人兼CEO，他十分看好天心的新消费前景。“楂堆”能够在众多新消费品牌中脱颖而出，牟永生说，这离不开天心区为人才带来的创新创业政策扶持、政务支持，以及为人才提供的真心呵护、真情培育。“我有幸被认定为全区首批重点特色产业人才的新消费经济人才。这让我备受鼓舞、深感荣幸，更加有信心做好自己的品牌。”

留未来之才 奏强省会聚才之音

当天召开的区委人才工作会议上，易敏华用一个“实”字充分肯定了天心区委人才工作会议取得的成效。他指出，人才工作事关国家和民族兴衰，事关城市发展前途和命运。天心作为市中心城区，必须在城市新一轮发展关键一战中，主动作为，以天心之精彩为全市添光彩。要持续激发用人单位主体聚才用才活力，持续当好长株潭人才一体化建设先锋，持续打造高品质人才服务的生态样板，激活高质量发展人才“强引擎”。

逢非常之时，建非常之功，必待非常之人。当前，长沙正在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力实施“强省会”战略，天心区作为省会中心城区、实施强省会战略的主力军、建设长株潭都市圈的主战场，正处于战略机遇的窗口期和跨越赶超的关键期。

站在新的起点上，天心对人才的渴求前所未有。

“我们必须抢抓‘一强一圈’等机遇，聚焦‘天心未来发展依靠谁’的问题，聚力推进‘人才强区’战略。”会上，吴新伟表示，天心将围绕构建现代产业体系招揽人才、围绕放大科技创新优势招揽人才、围绕大众创新万众创业招揽人才，大力实施以“天心红”人才工程为主要抓手的全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。将聚焦科技创新培养人才、聚焦产才融合培养人才、聚焦企业发展培养人才、聚焦基层需求培养人才，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良、后劲持续的人才方阵。要进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力做到“人到天心才有为”“人到天心才有位”“人到天心才有味”，真正让各类优秀人才在创业中大显身手，在竞争中各展所长。

闯新路、开新局、抢新机、出新绩的天心，需要人才、呼唤人才，也必将成就人才。天心上下将以更实的举措、更强的决心、更大的胸怀，实现与人才的“双向奔赴”，为发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”提供安心安身安业的广阔平台，全力把“第一资源”转化为实施“强省会”战略、推动高质量发展的“第一动力”“第一支撑”。