以担当作为诠释忠诚，以铁的纪律锻造纪检监察铁军。2020年以来，长沙各级纪检监察机关坚守政治机关定位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把严格监督管理贯穿干部队伍建设全过程，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

突出政治引领 从严自我监督

全市各级纪检监察机关始终把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，以习近平总书记在湖南考察时的系列重要讲话指示精神为指引，聚焦党中央重大决策部署开展监督，在反腐倡廉一线锤炼政治品格，以实际行动践行“两个维护”、树牢“四个意识”。

市纪委常委会带头加强政治建设，坚持“一月一专题”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；深入基层开展“体验式”“点穴式”调研督查；强化全员培训，举办“清风论坛”“周五课堂”，组织参加法律职业资格考试……以政治建设为统领，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

“该同志履职尽责能力如何？主要存在哪些不足？”2020年10月，市纪委监委组织部工作人员对各区县（市）纪委监委96名班子成员开展政治建设考察，进行政治“画像”，并围绕提升政治能力、涵养政治生态等4个方面存在的问题推动整改。

一次次“政治体检”，有效推动广大纪检监察干部在落实落细、真抓实干中持续提高政治能力。

望城区纪委监委通过纪检监察干部轮流登台讲课、讨论交流等方式，围绕思想政治、理想信念、实务技能等内容，全面提升纪检监察干部政治和业务素养；长沙县纪委监委创新片区会审机制，确保每一起案件都经得起检验……各级纪检监察机关用鲜明的态度、扎实的行动诠释忠诚与担当。

敢于刀刃向内 完善内控机制

2020年的最后一天，“清廉长沙”微信公众号头条发布消息：长沙市委巡察组原组长詹立明被“双开”。通报一经发出，迅速引发各界关注和热议。

只有经常打扫庭院、坚决清理门户，才能确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。市纪委监委始终坚持对执纪违纪执法违法行为“零容忍”，去年，全市共立案查处纪检监察干部10人。同时，以中央纪委通报和身边案例为镜鉴，召开全市纪检监察系统警示教育会议，告诫全市纪检监察干部要以更高标准、更严纪律约束自己，时刻保持清醒的头脑，始终知敬畏、存戒惧、守底线。

“全面掌握廉政家底，使纪检监察干部日常监督更加及时高效。”市纪委监委纪检监察干部监督室相关负责人介绍，长沙积极构建“智慧纪检监察平台”，市县两级纪检监察干部个人信息实现平台化管理、动态化更新。

进一步强化制度约束，拧紧自我监督的“螺丝”。市纪委监委对系统内部监督工作开展深度调研，瞄准重要岗位、关键环节，查找出7大项31类廉政风险，并提出防控措施、对策建议。

聚焦纪检监察权力运行关键环节，不断健全内控机制、优化工作流程。长沙对2017年以来在处置问题线索和查办案件中的涉案财物进行全面清理，出台相关制度严格规范涉案财物管理；修改完善出台《派驻机构考核办法》等制度，将自我监督的“阀门”越拧越紧。

坚持开放姿态 凝聚反腐合力

“‘一线’接访，让我对纪检监察工作有了更直观的了解和认识，作为一名特约监察员，既要当好群众的‘代言人’监督纪委监委工作，又要当好纪委监委与群众的‘联络员’。”特约监察员李素娥说。

2020年11月，市纪委监委组织14名特约监察员近距离感受和监督参与市纪委监委群众来访接待和处理检举控告工作，进一步架起党和群众之间的“连心桥”。截至目前，市纪委监委特约监察员共接待来访群众40余人次。

监督者更要接受监督。长沙县纪委监委邀请特约监察员对纪检监察干部在元旦及春节期间的作风情况进行暗访；天心区纪委监委对特约监察员提出的意见建议建立登记备案制度，由区纪委监委分管领导牵头办理，及时向本人书面反馈；望城区纪委监委邀请特约监察员参加对开展区纪委全会精神传达学习和工作履职情况的监督检查……长沙各级纪检监察机关通过制定特约监察员年度工作计划，组织特约监察员业务培训，邀请特约监察员参加相关会议、参与重点工作的监督检查等，积极为特约监察员履职搭建平台，充分发挥特约监察员监督、参谋、联系和引导作用，凝聚反腐合力。

与此同时，市纪委监委坚持定期通报党风廉政建设和反腐败工作情况，广泛听取党外人士的意见建议，着力打造“阳光纪检监察”，主动接受监督。

通过以创促建，提升队伍素质，促进规范管理，2020年，市纪委监委获评省级文明标兵单位。

基层答卷

全员培训 淬炼纪检“尖兵”

“审查卷证据资料未盖章，提取情况填写不完善，未写明提取人、原件存放处；审理卷核对违纪事实谈话笔录未注明页码，当事人意见签署不规范……”近日，在宁乡市纪委监委审理室跟班学习的坝塘镇纪委副书记付蓉，参与第四季度案卷集中评审工作时化身“找茬”小能手，一口气发现了案卷中十余个不规范的地方。

而一年前刚接手纪检工作时她还有些怯懦。“去年2月底成为纪检监察战线的一名‘新兵’时，内心是惶恐不安的。案件、信访办理工作怎么开展？工作经验不多、专业不对口的我能胜任吗？”付蓉说，她的本领恐慌很快在系统化、专业化的学习培训和实战操练中被一点点消除了，对把握纪法尺度也有了更深入更系统的理解。

国家监察体制改革后，大批和付蓉一样的“新兵”充实到纪检监察队伍中。面对全面从严治党的新形势，面对纪检监察工作高质量发展的新任务、新要求，宁乡市纪委监委通过集中培训、送教上门、结对帮带、互评互助、跟班学习、以干代训等形式，推动学习培训全员化、日常化、制度化且不断深化。

通过市纪委一月一业务培训、一季一主题培训、半年一全员培训，不少“新兵”理论业务水平大幅提升。再加上抽调参加乡镇巡察、联合办案、片区会审、跟班学习等实践锻炼，“新兵”变“尖兵”，大家纷纷表示，练就了敢于动真碰硬的真本事，对未来进一步做好纪检监察工作充满信心。