近些年来，宁乡市灰汤镇多措并举加强流动党员管理办法，实现了管理教育“有效、有家、有为”。除了在流动党员返乡期间组织集中培训外，灰汤镇创造性地建立常态机制，分类“套餐”送学，将学习资料划分为固本强基、提升巩固、示范引领三种套餐，实现流动党员管理教育的整体推进。为了系统管理，在广东大湾区，灰汤籍党员们成立流动党支部，异地“筑巢安家”，选举产生了洪正兵为党支部书记的5名支委班子，灰汤镇将选派党建指导员定期进行跟踪教育管理和业务指导。灰汤镇将军村“90后”流动党员杨晶晶，多次组织主题党日、党课、“平安春运、安全护航”等志愿活动，充分发挥一名党员就是一面旗帜的作用。

流动党支部影响一批能人返乡任职，赋能乡村振兴。周小华是灰汤镇杏村村的新任党总支副书记，离家多年的他，在49岁之际毅然返乡，为乡村振兴奉献自己的才智，把在外担任党支部书记的好经验带回了杏村，将村里106位党员组织起来，成为乡村振兴的主力军。灰汤管理局党组书记、镇党委书记黄果认为，“在榜样带动下，流动党员在脱贫攻坚、志愿服务等方面积极发挥作用，为建设美丽、和谐、幸福、宜游的新灰汤注入活力。”