如何补齐乡村振兴面临的人才“短板”？宁乡市喻家坳乡给出的答案是——为乡村后备干部来一次全方位“充电”。近日，宁乡市委党校首次迎来了后备村干部培训班，由喻家坳乡通过考试入选后备人才库的50名后备村干部，坐进党校课堂聆听专家学者的真知灼见。

“乡村振兴战略是未来农村工作的重中之重”，喻家坳乡党委书记王军表示，选拔后备村干部进入党校学习，不断充实支村“两委”班子，增强基层党支部的战斗力，能为乡村振兴提供源源不断的动力。

家住喻家坳乡湖溪塘村的欧婷今年33岁，她大学毕业后去深圳发展。2017年，她回到村里参加党员大会，被选为湖溪支部的委员。在培训班的课间休息时，欧婷向记者透露了自己的“小目标”，计划为村里引入新型电商，推广渐成规模的“稻虾共养”，让湖溪塘村生态绿色种养的小龙虾、稻虾米，端上越来越多的城里人的餐桌。参加培训的后备村干部纷纷表示，此次学习让他们明白，只有扎根基层，视群众为“家人”、视民生为“家事”，才能把群众工作做好。

据悉，喻家坳乡选拔的这批后备村干部平均年龄33岁，最小的只有21岁，大专以上文化程度的占33.3%。