大干一百天，实现“双过半”！ 在当前长沙工业战线，有这样一群人：她们的出现，不仅为冷灰色的生产线增添一抹抹“粉色”，更成为企业复工复产、车间产线上一些岗位中不可或缺的角色，她们就是女产业工人。在制造环节，她们生产工程机械设备“大脑”；在品控环节，她们一年检测30亿元的产品……在这场复工复产的战役中，她们用自己的努力证明，女人也能撑起产业半边天。“三八”妇女节前后，记者走访了她们中的两位优秀代表——柳花和詹梨。

工程机械设备“大脑”的制造者

人物：柳花 岗位：山河智能电子车间主任

电话联系上柳花时，她刚在车间吃完从食堂领回的午饭。

“我们车间主要是协助计划和采购反馈各种电子物料回公司的情况，根据来料做好物料外发贴片工作，后续再完成各种零部件组装并调试，检验合格后发货到各个挖机、旋挖钻机等配套主机事业部。电控部件包括显示屏、控制器、IO模块和GPS等等。”说起自己的工作，柳花很是健谈。

柳花，山河智能电子车间主任，进入山河智能工作已有14年。

说是车间，其实加上柳花，整个车间只有七位员工，三位女性，其中一人还要负责仓储。

电控部件，是工程机械设备的“大脑”，一切指令均从这里发出，也因此电控部件的质量决定着工程机械的操作性能。

柳花和同事们不敢马虎，一切都遵照工作章程，细心地组装、调试每一个电控部件。

“公司复工时间比较早，我是2月6日就开始上班。”柳花告诉记者，疫情期间，山河智能为每位员工准备了足量的防疫物资，并叮嘱员工做好个人防护，也倡导科学排产。

往年三四月，是工程机械销售旺季，也是柳花一年中最忙碌的时候。今年，受疫情影响，即使订单不断，但电子车间生产依然游刃有余。“为了避免年后紧急赶制订单，年前我们就备了一些存货。现在是特殊时期，尽量不安排加班，把保障员工健康放在第一位。”柳花说。

电子车间虽然人少，但产量可不少。

柳花介绍，她会每周根据其他部门的订单来排产，因为整个车间目前产品，光不同的软件版本配套达三四十种，必须按版本要求生产，经常还会有临时增加的订单，目前每周可生产四百到五百个电控部件。

采访最后，柳花给记者透露一个好消息：山河智能子公司已经研制SWFMM120一次性平面口罩全自动生产线（俗称“口罩机”），设计指标120片/分钟，目前已接受市场预订。同时公司筹建的“山河牌”口罩生产线，将安排在电子车间，由她们负责生产。

30亿元销售产品的质量把关人

人物：詹梨 岗位：恒飞电缆品质总监

22年前，踏出校门时，詹梨的理想是当一名光荣的白衣天使，用自己所学的医护知识帮助病人。

而现在，她是恒飞电缆的“五大总监”之一，公司去年销售30亿元的产品，都要经过她这个品质总监的把关。

记者在恒飞电缆长沙基地见到詹梨时，她正在工作间，检测刚抽检的电缆绝缘拉伸强度。开机、检测、撰写评估报告，一气呵成。

其实，22年前，刚踏进位于衡阳的恒飞电缆厂时，詹梨干的是电缆厂基础工种——束线工。

工作4年后，经过竞聘，进入公司质检部门。从普通的质检员干起，或许是当年学医养成的严谨态度，让她在质检部门如鱼得水，一步一个脚印，直至成为公司品质总监。

这些年，恒飞电缆发展驶上快车道。

2017年，占地400多亩的恒飞电缆长沙基地建成投产，詹梨的主战场也由雁城转移到星城，公司的品质监管也由当年的粗放式管理，变成要求极高的与国际接轨的精细化管理。

詹梨是见证者，也是参与者。

在恒飞电缆，从材料进厂、生产、销售，再到售后信息反馈，詹梨和部门的36人团队就是负责“挑刺”、杜绝不合格产品流入市场的把关人。詹梨还给自己团队加压：一旦发现问题，不能简单“一罚了之”，要深入生产部门，寻找问题产生的原因，找出有效的解决方法。

电缆生产企业以男员工为主，但詹梨的团队男女比例是“一半对一半”。

“女同志工作细腻，认真，责任心强，搞质检有‘先天优势’。”詹梨开玩笑说。

女同志除了全心工作，还要兼顾家庭，詹梨也不例外。

说起现在每天在家上网课的儿子，詹梨有些内疚：自己在长沙上班，丈夫在佛山工作，12岁的儿子在衡阳和外公外婆一起生活，成了现代都市里的“留守儿童”。

“除了上班， 现在每天中午、晚上我都跟儿子视频聊天，也经常跟他的任课老师沟通。”令詹梨欣慰的是，儿子很懂事。以前，每隔两星期，詹梨就回一趟衡阳。这次由于防疫需要，企业2月8日复工后，任务较重，直到几天前才回了一趟老家看了父母和儿子。（伍玲 周斌 李广军）