【整改故事】

7月的早晨，7时刚过就已天光大亮。

一如往常，宁乡市菁华铺陈家桥村党支部书记黄立平沿着村道遛弯，行不过300米，就发现了变化。

“建中呐，你在搞什么大工程？”黄立平指着眼前翻整的黄土，笑问道。

王建中的铁耙正扬在空中。看到来人，他抬手把耙钩扎进土里，伸手抹了把汗说：“听你们的话，把家门口搞好，不给村里拖后腿咯。”

原来，王建中是一名建档立卡贫困户，也是陈家桥村的环保员。在清扫垃圾之余，他常将一些可回收的废品带回家里，堆在前坪。几年来，这一小型“垃圾场”成了村上的一大“景点”，路人无不捂鼻侧目。此前村干部多次劝导，也未见效果。

上周六，黄立平和几位老党员找王建中好好谈了一次。不料隔天王建中就发动全家，合力出资2万元翻修前坪。

王建中的转变缘何而来？

“村里帮我解决工作，还给了我2亩土地种蔬菜，不配合工作实在说不过去。”王建中吐露心声。

王建中所说的土地，是由村主导的种植基地。基地免费为村民提供土地，村里帮助解决技术和销售问题。王建中的2亩辣椒地，预计一年能赚近万元。

“集体经济一直是我们村的薄弱环节。为了评选‘五星’村，我们党支部通过租赁承包、土地入股等形式，在壮大集体经济的同时，让村民也富起来。”黄立平介绍。

今年2月，省委第四轮巡视反馈意见指出宁乡基层组织建设有待加强。有很长一段时间，宁乡市的许多基层党组织用不好甚至丢掉了组织生活这个“传家宝”。为此，宁乡出台“五星”村（社区）党组织评选办法，以提升党组织组织力。“五星”，即“两学一做”之星，清正廉洁之星，集体经济之星，贫困户、信访户“两户”工作之星，绿水青山之星。

赢得“五星”旗帜，收获的不仅是荣誉，还有政策、资金、项目等方面的支持。如何“追星”，成了干部群众的驱动力。

为了补全“集体经济之星”的短板，陈家桥村多次召开专题组织生活会，请各位党员出谋划策。

“想摘下‘五星’，党员必须带头！”今年4月20日，党员贺桂章凌晨五点从湛江出发，飞跃1100公里，只为赶到村里参加专题组织生活会，而这已经是他第四次打“飞的”回村开会了。

在众人的努力下，今年村集体可实现40万元收入，村民年均可支配收入达31000元。“七一”前夕，宁乡市评选出39个“五星”村(社区)党组织，陈家桥村名列其中。

在创建“五星”的引领下，更多整改工作随之推进。

“一颗星都不能少！”评选“五星”村的消息一传来，喻家坳乡神武村召集干部群众开会，达成共识。然而，村子里还有几家石灰厂、洗砂场，“绿水青山之星”难入囊中。

全面关闭非煤矿山、石灰厂、洗砂场……神武村使出了雷霆手段。经过平整之后，原本千疮百孔的山林逐步复绿，取而代之的是满山红叶石楠惊艳亮眼。村里还种上3000多亩良种油茶林，引进两家公司经营，帮助28个村民就业。

6月30日，神武村获评“五星”村的消息传来，参与其中的村民们比村干部还高兴，纷纷发布喜讯，在朋友圈“刷屏”。由此，巡视组指出的“污染防治欠账较多，污水直排、偷排、畜禽养殖污染、挖砂洗砂等突出问题未得到根本解决”问题，也从一定程度上得到改善。

“这五颗星宛如吸铁石，把大家凝聚在了一起。不仅党员乐意带头，还让群众和我们一条心了。”菁华铺乡党委书记黎国军说。

把人心聚在一起的，不仅仅是“五星”的激励。随着整改的持续推进，苦口良方显出功效。

“没想到打电话能‘打’出一个学校来！”在宁乡市豪德市场经营门窗生意的潘女士最近惊喜不已。她的孩子马上要读一年级，小区附近没有学校，十分不便。2018年11月，她曾多次通过“民声受理服务中心”反馈情况，没想到年初塘湾小学就在家门口开建了。2个月后，学校将投入教学，她的孩子也能顺利在这里就读。

“整改要落实，还需彻底改、长效改。不仅得解决已经提出的问题，还得让群众有渠道提出新的问题。如此才能让巡视整改持续发挥作用。”宁乡市委督查室主任彭灿军说。

为此，宁乡市通过构建“316”群众工作新格局，把人民群众各种渠道的反映综合起来受理解决，既提高办事效率，又建立长效机制，真正实现“民有所呼、我有所应”。

【整改成效】

十一届省委第四轮巡视反馈意见后，宁乡市委明确今年工作的主线就是以巡视整改的高质量推动党的建设的高质量，以党的建设的高质量推动县域发展的高质量。市委先后5次专题研究部署巡视整改工作，督查督办19次。针对巡视反馈的51个问题制定177条整改措施，建立“挂图作战室”，逐条对账销号。

宁乡市委出台《关于加强巡视巡察整改日常监督工作办法（试行）》，制定“4月25日、一年内、本届市委任期”完成整改的3个阶段性目标，以切实的整改成效让人民群众打收条、让上级组织打收条、让基层干部打收条。

目前，巡视反馈的51个问题已完成整改43个，其他8个已取得阶段性成果仍需持续整改，正按计划抓紧推进；省委巡视组移交的381件信访件已办结380件，办结率为99.7%；开展了1项专项治理，发现问题76个，均已整改到位，党纪政务处分60人；选人用人专项检查反馈的49个问题已完成整改46个；意识形态工作责任制专项检查反馈的21个问题已完成整改19个；建章立制68项，建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制，促进整改成效落地落实。（李曼斯）