昨日，市纪委市监委针对实际工作中存在的形式主义官僚主义问题提出8条具体整治措施，坚持从自身抓起，把自己摆进去，带头推动集中整治形式主义官僚主义落地见效。

整治“文山会海”，腾出时间抓落实。各类会议同比减少30%以上，除法定会议外，一般不超过2小时。精简文稿，综合性材料不超过3000字、专项报告控制在1500字内。严控发文，长纪发、长纪办发文件减少40%。

改进宣传报道，纠治不重实效重包装。整合全市纪检监察系统微信公众号，由“廉洁长沙”一微一站一刊统一宣传。一般性、常规性活动不报道。杜绝工作刚开始就急于总结经验、刚部署就立马总结成效。

改进检查考核方式，力求考准考实。考核应注重平时掌握情况，不得简单以开会发文、成立机构、制度上墙等作为考核指标，取消签订党风廉政建设责任状。坚持“四不两直”真督实查。严防工作刚安排就开展检查、刚部署就催报情况。

压减归并专项治理，减少各类报表。将“雁过拔毛”式腐败问题、扶贫领域作风问题专项治理，归并到扶贫领域腐败和作风问题专项治理；将纠“四风”、治陋习、树新风专项整治，红包礼金专项整治，归并到违反中央八项规定精神突出问题专项治理。将涉砂涉矿、金融活动谋取私利、“提篮子”专项整治纳入日常监督查处。严控各类报表和报数据、报情况，除上级要求统计报送的外，不搞层层加码。

改进谈话函询方法，减轻干部心理负担。对经认真甄别可以明确了结的，不再函询。把握节奏频次，对同一问题不搞多次函询。注意采取“同志式”谈话，注重思想教育，讲究规范文明。对于说清了情况、予以采信的，应及时反馈澄清。

做实监督第一职责，强化精准监督。不搞“数字政绩”，不搞选择性办案，不以数据论英雄、单纯追求数据和指标上的“亮丽成绩单”。精准发力，重点加强对班子成员的监督，对“关键少数”精准“画像”，搞清楚什么问题突出、哪些人问题突出。

精准有效用好问责利器，激励干部担当作为。杜绝问责泛化、简单化，问责主要针对领导干部，而不是具体办事人员。不搞一问了之，对被问责对象开展回访教育，帮助重拾信心再出发。打击诬告陷害行为，及时为干部澄清正名。

杜绝特权思想，切实转变工作作风。在外办事不得打单位牌子求关照。同外单位同志打交道，不得乱表态乱拍板，不得高高在上、口大气粗。对来访群众要热情周到、耐心细致做好工作。将委领导与特约监察员“一对一”结对联系机制落到实处。（全媒体记者 李静）