长沙晚报讯（记者 陈焕明 实习生 龙钰鑫）近日，市直机关工委印发《市直机关党员积分管理实施意见》，拟在党组织关系隶属于市直机关工委的市直机关、企事业单位和院校所有在职党员中实行积分管理，以此创新基层党建管理模式，激发广大党员干事热情。目前，市工务局等单位已先行先试，全面推开后将覆盖全市1.8万名在职机关党员。

“以前党员表现好不好，党组织考核量化标准不明确，不好评价，年终评议也缺乏科学依据，达不到激励效果。现在实行党员积分管理，党员表现好坏就看积分多少，直接明了，便于操作。”市工务局机关党委专职副书记李静向记者介绍，该局从今年3月起在5个党支部98名党员中实行党员积分管理。

“从试行半年的情况来看，效果十分明显，现在大家工作的积极性空前高涨，真正发挥了党员的先锋模范作用。”市工务局党组书记、局长席超波介绍，党员积分制管理量化评价就是记录党员履行义务和发挥作用的行为分数，按权重计分。考评目的就是让党员感受到积分落后，而后奋起直追，也是为了激励党员自我加压、不断进步。同时党员积分将作为党员评议定级、党内评先、预备党员转正的重要依据，作为党员年度绩效定级的参考因素。

根据市直机关工委出台的《市直机关党员积分管理实施意见》，党员年度积分将由日常表现积分、民主评议积分、突出贡献积分三部分构成，其中前两者权重构成100分，突出贡献积分为加分项。党员积分管理由各单位机关党组织书记负总责，以党支部为单位负责组织和具体实施，按每月一汇总、半年一公示、每年一排名，实时跟踪，动态管理。