望城经开区智慧园区指挥中心监控画面。

　　红网时刻9月7日讯（长沙分站记者 贺卫玲）工作人员手里有没有烟头、排水管排出的污水是什么颜色……这些微小的细节，都能通过智慧园区指挥中心的大屏幕一目了然地呈现。红网时刻新闻记者近日走进长沙市望城经开区，实地感受平安园区创建带来的巨变。

　　“雪亮工程”＋智慧园区，严密治安防控

　　8月15日上午，望城经开区晟通集团科技有限公司的“红袖章”队员赵依棱在生产区义务巡逻时，发现外来施工人员石锋在进行油库地面固化时，竟然在垃圾池旁边私接电线，赵依棱马上制止了他，并且及时汇报给上级领导，消除了一次严重的安全隐患。像赵依棱这样的“红袖章”志愿者，望城经开区每个企业都有，而且数量比例不低于企业员工的5%。

　　望城经开区通过四大举措，来严密治安防控，确保园区平安。

　　一是扎实开展“红袖章”工程。坚持走群众路线，深入开展万人“红袖章”工程，规模企业500人以下按5%的比例、500人以上按10%的比例标准配备平安志愿者队伍，并且“佩戴袖章、错时巡防”，做到有方案、有花名册、有记录，有序开展群防群治工作，确保一方平安。

　　二是持续开展“月月亮剑”行动。园区管辖范围内4个街道、3个派出所建立了联防联动机制，在园区开展“月月亮剑”行动，设卡盘查、集中清查和巡逻防范，布下巡逻防控“天罗地网”，有力威慑违法犯罪行为。

　　三是全面推进“雪亮工程”。将“雪亮工程”与智慧园区相结合，推进智慧园区一期项目建设，在重点企业、重点部位新增智慧安防、智慧环保、智慧食安等安全防控360度高清视频探头87个；二期将公安“天网工程”并入系统，智慧园区指挥中心进行24小时监管，确保资源共享、信息互通、问题联处，充分运用现代科学技术提升平安建设信息化、智能化、科学化水平。

　　四是有序推进治安保险。着力推荐企业常住员工购买治安保险，将“两抢一盗、意外事故”等纳入治安保险范畴，把治安防控网络延伸到企业职工宿舍，让企业员工有安全感、幸福感。

　　精准调解，化解矛盾纠纷

　　8月31日上午，来自河南的外来务工人员李勇明等14人，在望城经开区综治中心的全程监督下，领到了拖欠的91250元工资。

　　因为包工头跑路，又正值开学之际工友急需用钱，拿不到工钱的14名农民工聚集到施工单位，集体讨薪。群情激愤的农民工把怨气全撒到了施工单位头上，矛盾随时可能进一步激化。

　　望城经开区综治中心调解员得知情况后，立即安排人员赶往现场安抚当事人情绪，了解详情。随后，工作人员与相关单位和部门领导共同商讨解决方案，采取垫付工资的方式先解燃眉之急。一起极有可能引发群体性事件的矛盾纠纷得到解决。

　　望城经开区综治中心调解室工作人员介绍，园区强化精准调解，不断化解矛盾纠纷。建立健全了社会稳定风险评估机制，制定相应实施办法和细则，三年来，共开展社会稳定风险评估20余次。强化情报预警机制建设，狠抓企业情报信息队伍建设，去年以来共搜集研判各类情报信息千余条，下达预警指令236条。

　　联动摸排化解社会矛盾纠纷。充分发挥网格管理作用，将园区核心区域划分为9个网格板块，由街道牵头，每个网格配备“一格五员”即：网格长、社区警员、巡查员、处置员、信息采集员等。将人员、责任全部下沉至各网格，构建责任体系，及时处理各网格中企业和群众的疑难问题。深入开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，切实落实领导接访包案制度，推动积案化解工作，园区矛盾调解中心三年共调解成功226起重大矛盾纠纷。

　　及时妥善处置突发事件。准确把握维权与维稳的实质，严格落实“部门负责”和“三个出动层次”的维稳工作责任，三年以来，及时果断有效处置突发意外事件6起，全力确保了“五个不发生”目标实现。

　　与此同时，不断开展平安建设宣讲“进企业”活动。园区成立了平安建设政法综治宣传队伍，结合企业实际情况，每月一次进企业宣讲平安建设内容，3年多来共为企业开展各类平安宣讲150余次。园区综治中心印发万份平安建设宣传资料和问卷下发到企业，让企业员工全面了解平安建设相关内容，并开通微信公众号，全方位拓展了平安宣传覆盖面。广泛开展综治干部大走访活动，3年多来，干部帮助企业解决在生产过程中的矛盾和问题1000余个，既融洽了政企关系，又当好了平安建设的宣传员。

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