广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司班长刘斌

　　编者按：以党的十八届五中、六中全会、中国工会第十六次全国代表大会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以献礼党的十九大，喜迎五一劳动节为契机，长沙经开区第二届劳动模范评选活动经过4个月的准备与宣传、指导与推荐、审核与筛选、海选与综合、确定与公示等几个阶段的工作，共评选出10名劳动模范，1名有突出贡献的劳动模范。红网携手长沙经开区走近劳模，学习他们身上的优秀品质，特推出系列报道《为劳模点赞》。

　　红网时刻新闻记者 张子夜 摄影 杨杨 长沙报道

　　广汽本田安全改善创新奖、广汽本田优秀员工称号、广汽菲克节约能手称号、广汽菲克优秀员工、长沙市“青年文明号”称号、2016年《中国汽车报》汽车行业十大工匠等，称号如此多的“头衔”及荣誉，集于一位工人之身。

　　他叫刘斌，是一位始终保持高昂的斗志与激情的生产一线工人，扎根于生产一线6年的刘斌，是公司一线工人的骄傲。

　　从无到有，务实求进

　　刘斌自2011年进入广汽菲克涂装车间以来，一直从事处理电泳工序。“当时刚刚进入广汽菲克，最大的困难并不是技术问题，而是英语不过关，与外国友人交谈技术方面的问题时很容易产生障碍，从而导致做事被动。”刘斌告诉记者。

　　因为广汽菲克由广州汽车集团股份有限公司（简称广汽集团）和菲亚特克莱斯勒集团汽车股份公司（简称菲克集团）以50：50的股比共同投资成立，当时广汽菲克核心技术和设备投入源于国外，英语不过关的刘斌更是焦急万分，“我当时想，不能这么等待下去，要主动出击，就从给自己树立目标开始，只要是休息时间，我就拿着字典对着机器上的单词翻阅学习。”刘斌说。

　　如今32岁的刘斌谈到以前的事情，脸上更多是满足与骄傲。“因为喜欢这个行业，所以我很满足，也是因为之前的不容易才成就了现在的我。”刘斌笑着说。32岁的年龄，记载的是12年的汽车前处理工作经历，就凭着单纯的喜欢让刘斌在前处理电泳生产线扎根12年，潜心钻研前处理电泳的各项设备和工艺。

　　刘斌的坚持，不只体现在他对工作的细致和努力，也体现在对创新的追求层面。从2012年到2016年由他主导了5项提升电泳品质的创新改善，从开始投产时无数的电泳颗粒到2016年全面实现电泳0打磨。

　　传递工匠之道，惜下属勤教诲

　　多年来，刘斌不仅自己醉心于“工匠之道”，还带动身边的同事努力学习、提升技能。他将自己长期钻研掌握的技术、窍门，毫无保留地传授给大家。

　　新人的培养也是刘斌工作的重要组成部分，如今在生产一线，90后比较多，对于这个群体，他采用一套独特的管理方法。对于90后，他会更多地采用引导的方式，把吃苦精神潜移默化到他们心中。平时还会经常和班级成员聚聚会、谈谈心，组织开展一系列团队活动，增强班级成员凝聚力。

　　“90后的年轻人思维活跃，有个性，但缺乏正确的引导，而我要做的是以身作责，通过自己的行动去影响周围的同事。此外，我也会给我班成员制定一些目标，让他们通过实践实现目标，然后看到自己的进步。”刘斌告诉记者。

　　除此之外，他把工作中的环保意识带进生活中、带进团队中，工作之外他还带领下属到工厂周边的松雅湖进行骑自行车、捡垃圾等低碳活动，不仅营造了团队乐趣还向更多人传递环保正能量。

　　“刘班长平时会给我们安排参与一些课题攻克项目，从项目攻克成功中找到自身价值所在，增强对这份工作的热爱，帮助我们树立正确的人生观和价值观。”刘斌的同事告诉我们。截至目前，刘斌已经培养了8名前处理电泳专业技术人才，同时实现班组成员全部熟练掌握整条电泳生产线各工序的作业，并带领他们从安全、技能、质量、成本、和人员五方面不断突破。

　　2017年，公司提出“提质、降本、增效“的方针，各个车间、各工序将围绕这一主题开展新一年的工作，刘斌肩上的重任又多了一些，虽然已经取得了一些成绩和荣誉，但他深知那是远远不够的，在今后的工作中他还需要更加努力，开创工作新起点，以实际行动为广汽菲克的腾飞贡献自己的力量，为湖南汽车产业的腾飞贡献自己的力量。

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